Telegram

Девяти сотрудникам тепличного комплекса «Цветочный комбинат», расположенного в селе Норовка Нижнеломовского района, пришлось несколько месяцев ждать окончательного расчета после вынужденного увольнения. И все равно в полном размере выплату они так и не получили.

В конце декабря прошлого года цветоводы и другие работники по настоянию руководства написали заявления об уходе, однако за два последних месяца - ноябрь и декабрь - денег не увидели.

Устав ждать, в январе сельчане подали иск в суд и потребовали не только взыскать с работодателя зарплату, но и компенсировать моральный вред.

В процессе разбирательства выяснилось, что цветоводы провели в теплицах больше часов, чем указывалось в расчетных документах.

Время прихода на работу и ухода отмечалось в специальной тетрадке. К рассмотрению она принята не была, так как внутренний распорядок «Цветочного комбината» не предусматривает такой учет рабочего времени.

В итоге директор, не дожидаясь окончания процесса, заплатил своим бывшим подчиненным, но люди получили ровно столько, сколько указывалось в расчетках.

«Требования истцов удовлетворены частично: в их пользу была взыскана компенсация морального вреда в размере по 2 000 рублей. В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано», - сообщили в пресс-службе Нижнеломовского районного суда Пензенской области.

▶▶ Хотите сообщить новость? Напишите нам! ◀◀

Подписывайтесь на «ПензаИнформ» в ▶️MAX ◀️


0
0
0
 


 
 
 
 
 

Новости по теме


Последние новости

Народный репортер

Мы публикуем самые интересные новости от наших читателей.
Присылайте: editor@penzainform.ru

Адрес редакции: 440026, Россия, г. Пенза,
ул. Кирова, д.18Б.
Тел: 8(8412) 238-001

E-mail редакции: editor@penzainform.ru

Рекламный отдел: 8(8412) 238-003 или 8(8412) 30-36-37

e-mail: reklama@penzainform.ru

Если ВЫ заметили ошибку или опечатку в тексте, выделите его фрагмент и нажмите Ctrl+Enter!

Сетевое издание СМИ «ПензаИнформ» |18+| 2011—2025

Мобильная версия | Пользовательское соглашение | Правила применения рекомендательных технологий | Реклама на сайте | Наши соцсети