Как следует заключать трудовой договор?

Вопрос от интернет-пользователя

Устраиваюсь на работу в первый раз. Фирма большая, все будет оформлено официально. Вопрос: как заключается трудовой договор?

Ответ юриста

Согласно статье 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме. Один экземпляр остается у работодателя, второй должен быть передан сотруднику.

«Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее 3 рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом», - говорится в статье.