Вопрос от интернет-пользователя
На работе дают 15-минутный перерыв на обед, сотрудники едят в спешке. Говорят, вообще могут отменить. Но так же нельзя? Какими законами это регулируется?
Ответ юриста
О перерывах для отдыха и питания говорится в статье 108 Трудового кодекса Российской Федерации. По закону работнику должен быть предоставлен перерыв длительностью не более 2 часов и не менее 30 минут. В рабочее время он не входит.
При этом наличие перерыва у сотрудника, работающего не более 4 часов в день, зависит от внутреннего трудового распорядка и условий договора. В данном случае его могут и не предусмотреть.
«На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка», - гласит закон.
Новости по теме
- Зачем класть сахар в селедку при засолке?
- Почему не стоит готовить в фольге?
- Участникам СВО с инвалидностью могут разрешить водить автобусы
- Могут ли работников штрафовать за опоздания?
- Как правильно оформить завещание?
- Как приготовить творог из магазинного молока?
- Как можно спасти пересоленную еду?
- Нужно ли очищать сосиски от пленки перед варкой?
- Пожелания родителей по питанию в школах будут отслеживать онлайн
- Бесплатным горячим питанием хотят обеспечить всех школьников
Последние новости
- Как правильно выбрать детскую обувь?
- Зачем класть сахар в селедку при засолке?
- «Оливье» - какого рода слово и как оно появилось?
- «ОсведомИться» или «освЕдомиться»?
- Почему не стоить кипятить воду несколько раз?
- Какие растения помогают прогнать мышей из дома?
- Как проверить молоко с помощью йода?
- «Начистоту» или «на чистоту» - как правильно?
- Почему не стоит готовить в фольге?
- Почему яблоки со временем будто покрываются воском?