Вопрос от интернет-пользователя
Опоздал на работу, начальство пригрозило, что в следующий раз за такое будет штраф. Имеют ли право наказывать сотрудников деньгами?
Ответ специалиста
Материальные вычеты из зарплаты в качестве наказания запрещены Трудовым кодексом Российской Федерации, рассказали эксперты портала «Объясняем.рф». Штрафовать за опоздания незаконно (как и за несоответствие дресс-коду).
Вместо этого за дисциплинарный проступок работодатель имеет право сделать замечание, выговор. В отдельных случаях сотрудника могут уволить.
«Если в вашей компании штрафуют, вы можете оформить жалобу онлайн на сайте трудовой инспекции», - отметили специалисты.
При этом по закону удержать часть средств вправе, если человек, к примеру, не отработал аванс, выданный в счет зарплаты, не вернул неизрасходованные деньги, предназначенные для командировки, или получил лишнее по ошибке.
Новости по теме
- Как снять металлическую крышку с банки?
- Как понять, что человек испытывает симпатию?
- Зачем добавлять в кофе немного соли?
- Нужно ли использовать крышку при варке супа?
- Искусственный интеллект вычислил главный фактор долголетия
- Почему бананы не стоит хранить в связке?
- Что можно сделать с зачерствевшим хлебом?
- Можно ли проглатывать зерна граната?
- Зачем резать рыбу горячим ножом?
- Как правильно выбрать детскую обувь?
Последние новости
- «Это погоды не делает» - что означает выражение?
- Как снять металлическую крышку с банки?
- Как понять, что человек испытывает симпатию?
- Зачем добавлять в кофе немного соли?
- «Какой же русский не любит быстрой езды?» - кто автор фразы?
- Нужно ли использовать крышку при варке супа?
- Почему бананы не стоит хранить в связке?
- Что означает выражение «потемкинские деревни»?
- Что можно сделать с зачерствевшим хлебом?
- Можно ли проглатывать зерна граната?