Пандемия коронавирусной инфекции приучила россиян к удаленной работе. Для многих фраза «работа должна оставаться на работе» ушла в прошлое. Они предпочитают размывать грань между работой и офисом.
Начиная с 2020 года в стране был зафиксирован рост числа вакансий с удаленным форматом работы. Эксперты отмечают, что удаленка дает ряд преимуществ. Она позволяет экономить время и деньги на дорогу, выбирать удобный график и место работы, совмещать работу с личной жизнью и учебой, открывает доступ к более широкому рынку труда, больше зарабатывать.
РБК Life изучил предложения российских работодателей на рекрутинговом портале HeadHunter (hh.ru) и составил топ-5 самых высокооплачиваемых вакансий на удаленке.
Неназванная компания через сервис поиска работы ищет iOS-разработчика и обещает платить ему до 400 тысяч рублей в месяц. К зарплате предлагается гибридный формат работы в России или за рубежом на условиях полной удаленки и хороший социальный пакет, включая ДМС, компенсацию обедов и фитнеса.
Зарплату в 450 тысяч рублей обещают руководителю отдела маркетинга / маркетологу в торгово-клининговой компании «НордКлининг». Сотруднику предстоит выполнять широкий пул задач, при желании работая дистанционно, - от составления маркетингового плана до анализа деятельности конкурентов.
Требуется руководитель направления «Международная логистика» в «Уральскую Горную Компанию» в Екатеринбурге. Ему обещают платить 500 тысяч рублей. Работа на условиях удаленки. Соискателю обещано отсутствие «кумовщины, лишней бюрократии и интрижек», а заниматься предстоит организацией международных перевозок всеми видами транспорта.
От 500 тысяч рублей на руки готово платить руководство кухонной фабрики Becker потенциальному директору собственного учебного центра. От соискателя требуется в дистанционном режиме заниматься обучением персонала компании и проводить оценку эффективности этого обучения.
До 1,8 млн рублей обещают потенциальному директору на удаленной позиции CTO/IT директор, вакансию разместило кадровое агентство Accent Consulting. От соискателя, помимо глубоких знаний технологий разработки программного обеспечения, требуется наличие сильных управленческих и коммуникативных навыков, уверенность в себе и знание английского языка, «хотя все общение между сотрудниками и руководством происходит на русском».