В больницах нашей области начался кадровый голод

Больницы и поликлиники Сурского края обезлюдели. Во многих районах области пациенты не приходят на прием к врачам, потому что их нет. Дефицит специалистов в районных больницах составляет от 10 до 20 человек. А те, кто работает, в основном предпенсионного и пенсионного возраста. Некоторые направления медицины вообще на грани исчезновения.

«Такие специалисты, как анестезиологи, врачи-лаборанты, фтизиатры, педиатры, - теперь редкость. Мы должны принять все меры, чтобы население не осталось без этой медицинской помощи», - сообщил министр здравоохранения и социального развития Пензенской области Александр Никишин.

Конкурса в медицинские вузы уже почти нет, хотя местное министерство готово предоставить желающим целевые направления. Выпускники школ учиться на врача не идут - престиж профессии упал.

«Врач-интерн и врач-стажер в первый год работы в медицинском учреждении получают 3600 рублей в месяц. Конечно, ни о какой мотивации речи быть не может», - заявил Александр Никишин.

Так что власть всеми силами пытается спасти ситуацию и утолить кадровый голод. Задача первая - привлечь выпускников школ к поступлению в медицинские вузы, а вторая - дать им надежду на то, что через пять лет молодые специалисты не будут получать нищенскую зарплату.

«В правительстве Пензенской области принимаются постановления, которые направлены на повышение заработной платы молодым специалистам. Суммы пока обговариваются», - пояснил Александр Никишин.

И еще одна причина нехватки специалистов в государственных медицинских учреждениях - отток врачей в частные клиники, где платят больше.