Кадры решают все, но незаменимых людей нет. Именно поэтому в правительстве области создается управленческий резерв губернатора. Чтобы в любой момент можно было заменить любого руководителя муниципального образования грамотным управленцем.

Сегодня состоялось первое собеседование с претендентами: они должны объяснить членам комиссии, почему достойны занимать ту или иную должность.

Директор одного из сельхозпредприятий Неверкинского района Николай Жуков был бы не прочь стать главой этого района. Ему задали десятки самых разных вопросов. Например, из каких источников он собирается пополнять бюджет. В планы Жукова входит увеличение налогооблагаемой базы за счет частных извозчиков, так называемых «леваков», или тех, кто занимается работой на дому, не афишируя своих доходов.

Среди бизнес-планов кандидатов в резерв попадаются весьма оригинальные идеи. Бывший военный Виктор Полежаев предлагает развивать народные промыслы.

Скромность не главное качество управленца. На вопрос, где бы вы хотели работать, кандидаты отвечали, что желают руководить районом, желательно в городе.

Конкурс на зачисление в резерв губернатора продолжается. Приглашаются люди с желанием что-то изменить к лучшему и опытом работы. Сначала необходимо сдать документы в правительство Пензенской области, а затем пройти собеседование.