ЗаконЗаконно ли мне отказали в устройстве работе?

Уважаемый Андрей, ряд запретов на отказ в приеме на работу действующим трудовым законодательством регламентирован. Так, нельзя отказать женщине в приеме на работу по причине беременности, человеку, приглашенному в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя.

Тем не менее руководитель обязан оформить отказ в приеме на работу в письменной форме, после чего такой отказ можно обжаловать в судебном порядке.