Один из эффективных способов подбора персонала для «РКС-Пенза» - тесное и плодотворное сотрудничество с городским центром занятости населения.

Для биржи труда наиболее популярной формой мероприятий по поиску мест для соискателей и подбору кандидатов для работодателей являются ярмарки вакансий.

23 июня в областной библиотеке им. М. Ю. Лермонтова крупнейшие предприятия региона представили варианты трудоустройства. В их числе и «РКС-Пенза».

Ресурсоснабжающая организация неоднократно принимала участие в подобных мероприятиях и по итогам, как правило, обязательно находила кандидатов на замещение вакантных должностей.

На ярмарку трудоустройства Горводоканал заявил порядка 20 вакансий, в том числе по профессиям тракториста, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря аварийно-восстановительных работ, машиниста насосных установок, водителя автомобиля.

Специалисты по персоналу предоставили соискателям полную информацию об имеющихся местах, о работе в компании в целом, дополнительных льготах и возможностях профессионального роста.

«Несомненные плюсы подобного рода мероприятий - в том, что они позволяют работодателю собрать предварительную информацию о возможных претендентах на вакантные места, оценить их деловые и личностные качества и отобрать наиболее подходящих кандидатов на ту или иную должность», - рассказала директор по управлению персоналом «РКС-Пенза» Светлана Булаева.

Тем, кто не смог посетить ярмарку вакансий, но находится в поисках работы, доступна информацию на сайте компании в разделе «Вакансии», а также ее готовы предоставить сотрудники службы персонала по телефону 8 (8412) 20-96-39.