СоциалкаПочему зарплата не растет?

Здравствуйте. В соответствии с частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работникам учреждения устанавливается в трудовых договорах в соответствии с действующей в учреждении системой оплаты труда.

Постановлением Правительства Пензенской области от 05.06.2018 № 303-пП (с последующими изменениями) утверждено Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казённых учрежденийфункции и полномочии учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, вступившее в силу с 01.01.2019.

Положение разработано на основании ТК РФ, статьи 4 Закона Пензенской области от 02.11.2004 № 674 «Об оплате труда работников государственных учреждений Пензенской области» (с последующими изменениями), Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р (с последующими изменениями), Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, ежегодно утверждаемых решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, и иных федеральных законов и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях о реализации государственной социальной политики» предусмотрены индикативные показатели (целевые значения) соотношений средней заработной платы медицинского персонала и среднемесячного трудового дохода от трудовой деятельности. С ростом размера трудового дохода в регионе растёт и среднемесячная заработная плата медицинских работников.

Средняя заработная плата в целом по региону за 9 месяцев 2026 года у врачей составила 102 258,61 руб., среднего медперсонала - 50 977,38 руб., младшего медперсонала - 51 788,86 руб.

Средняя заработная плата в целом по учреждению за 9 месяцев 2026 года составила 60 333,95 руб., у врачей - 101 833,23 руб., что составляет 100 % от целевого значения уровня заработной платы, определенного в указе, среднего медицинского персонала - 50 925,77 руб., что составляет 100 % от целевого значения уровня заработной платы, определенного в указе, младшего медицинского персонала -50 920,84 руб., что составляет 100% от целевого значения уровня заработной платы, определенного в указе.

У отдельных работников в зависимости от объема выполняемой работы, квалификации, условий труда и качества работы заработная плата может быть как ниже, так и выше среднего значения по учреждению.

Расходы на оплату труда осуществляются учреждением строго в пределах фонда оплаты труда. Определять уровень заработной платы по каждой категории персонала, в пределах утвержденного фонда оплаты труда, - полномочия руководителя учреждения.