ЗаконКакие условия для работы по договору?

Работа по договору - такого понятия законодательство не предусматривает. Работать можно только по трудовому договору. Именно в этом случае вы должны объясниться перед работодателем о причине вашего отсутствия, предоставив ему для этого больничный, который вам должны оплатить. А то, что вы называете "работой по договору не в штате организации" - это по Гражданскому кодексу РФ называется "договор подряда" или "договор возмездного оказания услуг" (в зависимости от того, что вы делаете). Этот договор подразумевает, что вы своими силами должны за определенное вознаграждение выполнить для другого лица (или организации) оговоренную работу или оказать оговоренные услуги. К определенному сроку. С определенным качеством. Конечно, больничный по этому договору не оплачивается. Но если ваш договор подразумевает, что вы каждый день должны оказывать услуги по продаже товара (работать продавцом, короче), то, перестав ходить на работу вы фактически будете нарушать этот договор. Поэтому сможете отсутствовать только по согласования с другой стороной договора (то есть с вашим фактическим работодателем). Без его согласия вы отсутствовать не сможете (не важно, болеете вы или нет). Совет: намекните вашему работодателю, что вообще-то, с точки зрения закона, ваша "работа по договору" - это серьезное нарушение, которым очень заинтересуются в Трудовой инспекции на Маршала Крылова. И что через суд вы можете потребовать переквалификации вашего договора в трудовой, со всеми вытекающими выплатами для вас и штрафами работодателя... Должно сработать)