Сетевое издание|18+|Вторник|28 мая 2024|16:43
rss PenzaInform в Одноклассниках PenzaInform в Вконтакте PenzaInform в Telegram PenzaInform в Дзен

Через социальные сети

Через аккаунт на сайте

Имя
Пароль
+21oC
+22oC
Погода | Сегодня | Ясно |
+22oC
+23oC
Завтра | Ясно |
 

Подпишитесь на Penzainform.ru


Вместо журналов для будущих мам всю беременность Ольга Яшина была вынуждена изучать трудовой кодекс.

Обстоятельства сложились так, что весной 2013 года она известила работодателя о своем положении. После этого последовало предложение от руководства компании: написать заявление об увольнении по собственному желанию. Ольга с этим не согласилась. Ведь в статусе безработной она лишалась той материальной поддержки, на которую могла бы рассчитывать в случае ухода в декретный отпуск, а затем по уходу за ребенком до полутора лет.

«Минимальный размер пособия сейчас составляет около пяти тысяч, а если женщина работающая, то это 40% от заработка. Моя заработная плата позволяет мне получать максимально установленный размер пособия - около 17 тысяч. То есть я теряю 12 тысяч каждый месяц до полутора лет ребенка», - рассказала женщина.

Однако способ уволить беременную вторым ребенком на предприятии нашли.

Работодатель изменил условия трудового договора. Территориально компания, сотрудником которой являлась Ольга Яшина, находится в Старом Осколе в Белгородской области. В Пензе располагалось одно из подразделений.

Ее поставили перед фактом, что она должна переехать в Старый Оскол. От перевода она отказалась, и 19 августа, в день своего рождения, Ольга пополнила ряды безработных. Однако уже в декабре 2013 решением Октябрьского районного суда была восстановлена.

«Получился такой законодательный парадокс: в командировки отправлять запрещено, а менять место работы таким образом беременной женщине - можно», - удивлялась Ольга Яшина.

«Мы говорим, что у нас такая низкая рождаемость, что женщины не хотят заводить вторых детей. Работодатель должен отнестись с пониманием и обеспечить ей все условия», - отметила министр труда, социальной защиты и демографии Пензенской области Елена Столярова.

История Ольги Яшиной дошла и до министра труда, социальной защиты и демографии. Елена Столярова отметила, что случаев нарушений трудовых прав женщин, которые собираются стать мамами, не мало. Те, кого сама природа наградила даром продолжать род, чувствуют свою незащищенность и боятся потерять работу.

«Мы встречаемся с работодателями, понимаем их проблемы. Сегодня внесены изменения в законодательство об уменьшении тарифа на социальные страховые взносы. Со стороны работодателей тоже должны быть ответные движения - на защиту прав работников», - подчеркнула Елена Столярова.

Ради сыновей: шестилетнего Богдана и появившегося на свет Романа, она боролась за свои права. Правда, Ольге Яшиной предстоит пройти еще одно испытание. Работодатель подал в суд апелляционную жалобу, и мать двоих детей снова взяла в руки трудовой кодекс.

▶▶ Коротко о самом важном - telegram-канал Penzainform ◀◀

▶▶ Хотите сообщить новость? Напишите нам! ◀◀

0
0
0
 



Гость||

Министр-МОЛОДЕЦ.

Шурш||

Кстати, название этой шараги и чем занимаются тоже желательно бы озвучить. Если уж журналисты ссут в сюжете об этом сказать, то уж вкомментах написать то можно) Таких "героев" надо знать и по возможности дел с ними не иметь

Гость||

Правильно, нЕчего брать на работу женский пол до 30 лет - это больничные и декретные. Берите тех, кому за 40- и опыт есть, и работоспособность высокая, и до пенсии далеко. И вообще хочешь много детей - сиди ты дома, т.к. работник ты уже никакой((

Гость||

Ах негодяи! Ах безобразники!

Нельзя же так товарищи,опомнитесь драгоценные мои!

Гость||

Вы думаете, что после 40 женщин берут на работу????? После 40 женщины бояться потерять работу ещё больше - и что-то менять в своей жизни: дети подросли, у кого-то ещё и внуки - и всем им надо помогать!!! А беременную уволить даже по сокращению штата НЕ ИМЮТ ПРАВА!!! ЭТО ПРОПИСАНО В КОДЕКСЕ! КОДЕКС ДОЛЖЕН БЫТЬ У КАЖДОГО НАСТОЛЬНОЙ КНИЖКОЙ!!!!!

Гость||

Пишут же везде - до 30- до 35.....

Гость||

Гость писал(a):

Министр-МОЛОДЕЦ.
А что она сделала?

Гость||

Гость писал(a):

А что она сделала?
penzainform.ru писал(a):
отметила, что случаев нарушений трудовых прав женщин, которые собираются стать мамами, не мало.

Гость||

назовите контору.

по миру пустим

в соцсетях напишим, на всю страну загремят

Гость||

Всю ситуацию не обрисовали, фирму не назвали, часто бывают уже беременные приходят на работу уже на сроке, и бац через месяца 2-3 в декрет, ну кому это надо на самом-то деле...ничего не сделала, а еще содержать кто-то должен...тоже не порядок...ладно если незаменимый сотрудник, стаж хотя бы года 2...ну не меньше года, тут нормальный руководитель никогда не выкинет

Гость||

ООО Стойленская нива

Гость||

ООО Стойленская нива филиал хлеб. завод №2

Гость||

да в таких конторах нечего делать

Гость||

А беременные кушать типа не хотят? И с дитем малым ей только собирать милостыню и остаётся. И не забывайте, дорогие мужчины, вы тоже участвуете в создании маленького чуда и несете ответственность за него и за беременную маму

Гость||

Рожают второго,потом копейки считают.надо карьеру делать,а не вторых рожать.

← Ctrl пред.
1234
след. Ctrl →

 
 
 
 
 
 
 
 

Новости по теме


Последние новости

Народный репортер

Мы публикуем самые интересные новости от наших читателей.
Присылайте: editor@penzainform.ru

Адрес редакции: 440026, Россия, г. Пенза,
ул. Кирова, д.18Б.
Тел: 8(8412) 238-001

E-mail редакции: editor@penzainform.ru

Рекламный отдел: 8(8412) 238-003 или 8(8412) 30-36-37

e-mail: reklama@penzainform.ru

Если ВЫ заметили ошибку или опечатку в тексте, выделите его фрагмент и нажмите Ctrl+Enter!

Сетевое издание СМИ «ПензаИнформ» |18+| 2011—2024

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Реестровая запись ЭЛ № ФС 77-77315 от 10.12.2019 года. Учредитель ООО «ПензаИнформ». Главный редактор — Белова С.Д. Телефон редакции 8 (8412) 238-001, e-mail: editor@penzainform.ru.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии.

Мобильная версия | Пользовательское соглашение | Реклама на сайте