СоциалкаКто возместит ущерб?

Здравствуйте.В данной ситуации необходимо установить, состоял ли работник в трудовых отношениях с работодателем. Если трудовой договор имеется, то вред, причинённый потерпевшему, взыскивается в судебном порядке с работодателя, а работодатель (в свою очередь) в порядке регресса может взыскать с работника, если его вина будет доказана (Постановление Пленума Верховного суда РФ от 16.11.2006 N 52 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю").