Начальник в штыки принимает все новое. Считает, что и так все хорошо. Я его зам, вижу много проблемных мест в организации бизнеса. Сидеть сложа руки не привык, но наталкиваюсь на сплошную стену непонимания. Как быть? Может, стоит поменять тактику? Или работу? Последнего, конечно, не хотелось бы: коллектив и зарплата меня полностью устраивают.

Question

Accepted Answer

Уважаемый Андрей, если вы уверены в ценности ваших предложений и в том, что сделали все возможное, чтобы убедить в этом руководство, но все безрезультатно, то, вероятно, вы переросли свою позицию, а может быть, даже и компанию, которая не хочет развиваться. И вам надо решить, чего вы хотите для себя - комфорта в удобном коллективе с хорошей зарплатой или дальнейшего роста и развития. Решать вам!

Через социальные сети

Через аккаунт на сайте

СоциалкаКак объяснить начальнику, что в компании нужны перемены?

Ольга Коновалова

Поиск среди вопросов

Последние новости

Народный репортер