Сетевое издание|18+|Понедельник|27 июн 2022|12:22
rss PenzaInform в Одноклассниках PenzaInform в Вконтакте Telegram Яндекс ZEN

Через социальные сети

Через аккаунт на сайте

Имя
Пароль
+25oC
+26oC
Погода | Сегодня | Ясно |
+22oC
+23oC
Завтра | Облачно |
Telegram

Директор юридической практики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob Александр Южалин в беседе с РИА Новости назвал правила дополнительной работы.

По словам юриста, работа по совместительству имеет свои особенности - тем, кто хочет ею заняться, необходимо придерживаться определенных правил, одно из которых гласит, что трудиться в этом формате можно не более четырех часов в день. «Исключение делается, если вы освобождены от исполнения трудовых обязанностей на основной работе», - пояснил он, добавив, что за месяц все равно может быть отработана только половина нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.

При этом работать по совместительству могут не все. Кроме того, работник-совместитель имеет такие же права и гарантии, что и трудящийся по основному месту работы, за исключением работы в районах Крайнего Севера.

Отпуск работнику-совместителю предоставляется по каждому из мест работы. Однако Трудовой кодекс РФ предусматривает, что работник должен быть в отпуске по нескольким местам работы одновременно, чтобы иметь возможность полноценно отдохнуть.

Ранее стало известно, что идею перехода на четырехдневку поддерживают почти половина россиян (48 процентов), но большинство компаний (87 процентов) не хотят ее рассматривать. В основном сторонниками четырехдневки являются люди в возрасте до 34 лет и россияне с доходом от 50 до 80 тысяч рублей.

 Коротко о самом важном - telegram-канал Penzainform 

Источник — lenta.ru
0
0
0
 
Гость||

Смысл во всем это если Трудовой Кодекс не работает и всем работодателям на него плевать! Что это за работы где работодатель будет не выжимать из работника 12 часов, а давать ему время на вторую работу?

Гость||

Утопия при нынешней безработице. Основной работы по специальности не найти,а тут ещё и доп.работа.

Гость||

сколько свободного времени урвет с оснвоного места стольким и будет располагать для дорполнительного вот и весь сказ и правило одно

Гость||

penzainform.ru писал(a):

Трудовой кодекс РФ предусматривает, что работодатель должен быть в отпуске по нескольким местам работы одновременно, чтобы иметь возможность полноценно отдохнуть.
Мы рады за работодателя. ПИ проверяет, что пишет?

Имя: Гость
Комментарий:

Введите защитный код, указанный на картинке:

Примечание: Уважаемый Гость! Зарегистрируйтесь, и вы сможете в свои сообщения вставлять картинки, видео, смайлы, файлы и пр.
Перейти на эту тему в форуме
 
 
 
 
 
 
 
 

Последние новости

Народный репортер

Мы публикуем самые интересные новости от наших читателей.
Присылайте: editor@penzainform.ru

Адрес редакции: 440046, Россия, г. Пенза,
ул. Мира, д.1а.
Тел: 8(8412) 200-170.
Факс: (8(8412) 200-114.

E-mail редакции: editor@penzainform.ru

Рекламный отдел: 8(8412) 30-36-37, 8(8412) 200-155

e-mail: reklama@penzainform.ru

Если ВЫ заметили ошибку или опечатку в тексте, выделите его фрагмент и нажмите Ctrl+Enter!

Сетевое издание СМИ «ПензаИнформ» | 2011—2022

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Свидетельство ЭЛ № ФС 77-77315 от 10.12.2019 года. Учредитель ООО «ПензаИнформ». Главный редактор — Языченко Т.С. Телефон редакции 8 (8412) 200-170, e-mail: editor@penzainform.ru
Копирование и использование полных материалов запрещено, частичное цитирование возможно только при условии гиперссылки на сайт penzainform.ru.
Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал penzainform.ru. Для читателей старше 18 лет.
Редакция не несет ответственности за информацию и мнения, высказанные в комментариях и новостных материалах, составленных на основе сообщений читателей.

Мобильная версия | Пользовательское соглашение | Реклама на сайте