Сетевое издание|18+|Пятница|24 мая 2024|00:46
rss PenzaInform в Одноклассниках PenzaInform в Вконтакте PenzaInform в Telegram PenzaInform в Дзен

Через социальные сети

Через аккаунт на сайте

Имя
Пароль
+3oC
+4oC
Погода | Сегодня | Ясно |
+18oC
+19oC
Завтра | Облачно |
 

СоциалкаСотрудники не хотят работать. Как быть?

Ольга Коновалова

Директор управления корпоративной культуры ГК «Ростум», директор бизнес-школы «Артефакт»

Добрый день. Недавно стала начальником отдела в госучреждении. До этого работала в той же сфере, но в другом отделе. Там отношения были доброжелательные, люди сами все понимали и работали нормально, не нужно было ругаться или заставлять кого-то. А здесь столкнулась с такой ситуацией: сотрудники явно отлынивают от выполнения своих должностных обязанностей. Ничего плохого они не делают, но и ничего хорошего тоже. Как быть: проводить воспитательные беседы или увольнять?

Уважаемая Елена, во-первых, если сотрудники «отлынивают от выполнения своих обязанностей» и их приходится заставлять работать, уже нельзя сказать, что «ничего плохого они не делают». Во-вторых, важно понять: леность и отсутствие инициативы - постоянные характеристики этих людей, и по-другому они не умеют жить и работать. Или же это «недомотивированность» в существующей системе менеджмента. В первом случае их надо безжалостно увольнять, так как воспитательные беседы не помогут. Если же это вопрос мотивации, с ней надо разбираться, менять систему менеджмента, находить инструменты, которые повысят вовлеченность людей в свою работу и общее дело.

0
0
0
 
Гость||

вы по моему сами и ответили если не хотят работать зачем няньчится не дет. сад люди взрослые на бирже безработных море и не мало таких которые будут стараться работать и рады что есть работа

Гость||

Прополоть коллективчик, а то гниёт. Зёрна от плевел отберите. Вам дана такая задача. А для всех хорошей не будете.

Гость||

да жалко же людей..

Заря||

А вы уверенны, что сотрудники ничего не делают? Или вам так кажется? Вас поставили на новую должность и вы стараетесь выслужится- это понятно! А посмотрите на ситуацию с другой стороны: я работала на крупном заводе. Наш отдел слаженно работал. Директор ушел на пенсию. И на его место поставили молоденькую девочку из другого отдела. Которая НИЧЕГО не знала о работе нашего отдела! Начала учить сотрудников с 20-летним стажем! И жаловаться Генеральному! До тех пор пока с ней не "поговорили" и объяснили, что ее задача сидеть и подписывать бумажки, и не совать свой нос в налаженое производство!

Гость||

Ну и каким таким образом начальник отдела (по сути нет никто) может уволить сотрудника из гос конторы?


 
 
 
 
 
 
 
 

Поиск среди вопросов

Введите ключевое слово

Последние новости

Народный репортер

Мы публикуем самые интересные новости от наших читателей.
Присылайте: editor@penzainform.ru

Адрес редакции: 440026, Россия, г. Пенза,
ул. Кирова, д.18Б.
Тел: 8(8412) 238-001

E-mail редакции: editor@penzainform.ru

Рекламный отдел: 8(8412) 238-003 или 8(8412) 30-36-37

e-mail: reklama@penzainform.ru

Если ВЫ заметили ошибку или опечатку в тексте, выделите его фрагмент и нажмите Ctrl+Enter!

Сетевое издание СМИ «ПензаИнформ» |18+| 2011—2024

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Реестровая запись ЭЛ № ФС 77-77315 от 10.12.2019 года. Учредитель ООО «ПензаИнформ». Главный редактор — Белова С.Д. Телефон редакции 8 (8412) 238-001, e-mail: editor@penzainform.ru.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии.

Мобильная версия | Пользовательское соглашение | Реклама на сайте