Мамина забота - выйти на работу: в региональном Законодательном собрании прошел круглый стол по вопросам трудоустройства и обеспечения гибким графиком работы молодых женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми.
Тема трудовой адаптации мам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, неоднократно обсуждалась в рамках социально значимого проекта «Гибкий график работы мамы - путь к повышению качества жизни семьи, стабильности государства».
С 1 августа прошлого года его реализацией в нашем регионе занимается региональное отделение общероссийской общественной организации «Движение женщин России».
Приоритетная задача «женского» проекта - стимулирование работодателей к созданию новых рабочих мест с гибким трудовым графиком. Пока ими располагает всего 10% от общего числа пензенских предприятий и фирм.
Представители отделов кадров этих предприятий поделились собственным опытом создания рабочих мест с гибким графиком работы для молодых мам.
Они отметили, что, вопреки обывательскому мнению об их профнепригодности («почти всегда на больничном с ребенком», «уделяет меньше времени работе» и т. д.), эти женщины являются перспективными, организованными и ответственными сотрудниками.
У них есть стимул и желание работать на пользу семье, но не в ущерб вниманию к ребенку. Гибкий график для таких мам будет идеальным вариантом, который позволит увеличить производительность труда до 40% и до 30% сократить административно-управленческие расходы, а также повысить мотивацию сотрудников.
Алла Капитурова
«Наша Пенза», № 31, 29 июля 2015 г.