Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пензенской области
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пензенской области
Geka|01.12.2017 21:13
В каких случаях работодатель имеет право отказать в приёме на работу? Какие ограничения вообще есть?
Здравствуйте, Евгений. Работодатель вправе отказать в приеме на работу только по причинам, связанным с деловыми качествами. При этом работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее, чем в течение семи рабочих дней со дня получения требования работника.
При этом работник вправе обжаловать данный отказ либо его отсутствие в суде. Для обращения в суд работнику необходимо представить подтверждение того, что он направлял работодателю (резюме, запрос на ответ). Это может быть заказное письмо, ценное письмо с описью вложения и др.
Согласно ст. 64 ТК РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора:
"Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами."
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее, чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде.
Гость писал(a):
отмантулив 3 годика по-японски, да только со знанием инстаграма,Она еще одного следом родит. Такой работа не нужна, не для того на шею села.
Гость писал(a):
И после этого ты просишь обращаться в тебе на вы ))Где ты увидела какую-либо просьбу по-отношению к тебе, маразматичка. Иди лучше к соседке и перемывай, с ней на пару, кости жильцам вашего дома.
Гость писал(a):
Ну-ну, время покажет, кто из нас утилизированное.Время ничего не покажет. А вот ты уже показала, кто ты есть.
Гость писал(a):
А с чего взяла, что я вообще старуха и без работы. Это ты, милая, отмантулив 3 годика по-японски, да только со знанием инстаграма, еще ко мне проситься можешь прийти.Бабуля. Хватит своим маразмом блистать. Я понимаю, что твои извращенческие фантазии тебе важнее самой реальности. Маразм так и происходит, только не надо так открыто это демонстрировать.
Гость писал(a):
Я никуда не мечу, поскольку работаю и содержу семью.Я тоже так думала,когда 53 исполнилось,предложили уволится по собственному желанию,еще не вечер
Гость писал(a):
Вот,именно не надо ля-ля,1,5 стояла в ЦЗ,работодатели,трудовую на первой странице только раскрывали,год рождения видели и отдавали назад,в направлении писали,что не соответствует требованиям работодателяИ что? А я знаю кучу обратных ситуаций. Так что, все таки, ля-ля не надо.Вы же, змеи подколодные, залезете, куда угодно и через кого угодно перешагнув. Лично неоднократно такое видел.
Гость писал(a):
Вы же, змеи подколодные,Из чего такое умозаключение?
Гость писал(a):
Где ты увидела какую-либо просьбуНе говори гоп, милая. Жизнь долгая, не знаешь, каким местом к тебе повернет и к кому побежишь .
Гость писал(a):
Я тоже так думала,когда 53 исполнилось,предложили уволится по собственному желанию,еще не вечерМадам, кого интересуют чьи-либо думки? Единичные случаи вообще ни о чем не говорят. Это даже не статистика, а просто незначительная погрешность. Лично в моей организации, где я тружусь, пердунов просто туча и фиг их выгонишь. Всем мозги уже вынесли. Ну вышел ты на пенсию, ну сиди и получай, что при жизни наработал, а молодым дай дорогу, пусть семьи создают, специалисты растут.
Только не надо рассказывать про маленькую пенсию. Учиться надо было и работать добросовестно.
Гость писал(a):
Не говори гоп, милая. Жизнь долгая, не знаешь, каким местом к тебе повернет и к кому побежишь .Маразматичка, ты закончила? Иди в церковь лучше сходи, а то тобой уже вся тема провоняла.
Гость писал(a):
Из чего такое умозаключение?Из того, что неоднократно видел своими глазами и, что характерно, вижу и сейчас.
Гость писал(a):
Учиться надо было и работать добросовестно.Насчет ,учится,5 лет из стажа минус,а насчет добросовестно,моя подруга всю жизнь добросовестно чертежи чертила,пенсия 8300,поскольку работодатель их держал либо минималка,либо без содержания,хотя на работу каждый день
Гость писал(a):
Маразматичка, ты закончила? Иди в церковь лучше сходи, а то тобой уже вся тема провоняла.Тобой весь форум воняет. Ты хоть словарь меняй, всем одно и то же, репертуар ответов расширяй. Боты и то учатся быстрей.
Гость писал(a):
Насчет ,учится,5 лет из стажа минус,а насчет добросовестно,моя подруга всю жизнь добросовестно чертежи чертила,пенсия 8300,поскольку работодатель их держал либо минималка,либо без содержания,хотя на работу каждый деньЭто ваши проблемы. У нас вот сейчас пердуны - проблема, которые чужие места занимают.
Гость писал(a):
Из того, что неоднократно видел своими глазами и, что характерно,Кто в ЦЗ все змеи подколодные?
Мы публикуем самые интересные новости от наших читателей.
Присылайте: editor@penzainform.ru
Адрес редакции: 440026, Россия, г. Пенза,
ул. Кирова, д.18Б.
Тел: 8(8412) 238-001
E-mail редакции: editor@penzainform.ru
e-mail: reklama@penzainform.ru
Если ВЫ заметили ошибку или опечатку в тексте, выделите его фрагмент и нажмите Ctrl+Enter!
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Реестровая запись ЭЛ № ФС 77-77315 от 10.12.2019 года. Учредитель ООО «ПензаИнформ». Главный редактор — Белова С.Д. Телефон редакции 8 (8412) 238-001, e-mail: editor@penzainform.ru.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии.
Гость писал(a):
А ты, а вы, а они... Разговор ни о чем.Я никуда не мечу, поскольку работаю и содержу семью.