Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пензенской области
Сетевое издание
Через социальные сети
Через аккаунт на сайте
+7oC
+8oC
Погода | Сегодня | Облачно |
+19oC
+20oC
Завтра | Ясно |
ЗаконИмеет ли работодатель право отказать в приеме на работу?
Инна Алексеевна Курносова
Geka|01.12.2017 21:13
В каких случаях работодатель имеет право отказать в приёме на работу? Какие ограничения вообще есть?
Здравствуйте, Евгений. Работодатель вправе отказать в приеме на работу только по причинам, связанным с деловыми качествами. При этом работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее, чем в течение семи рабочих дней со дня получения требования работника.
При этом работник вправе обжаловать данный отказ либо его отсутствие в суде. Для обращения в суд работнику необходимо представить подтверждение того, что он направлял работодателю (резюме, запрос на ответ). Это может быть заказное письмо, ценное письмо с описью вложения и др.
Согласно ст. 64 ТК РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора:
"Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами."
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее, чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде.
На вопрос ответил Инна Алексеевна Курносова
Гость||
Гость писал(a):
привет, Олеговне!Всё. Оскорбления есть, теперь остроты в ход пошли.
Не долго музыка играла.
Гость||
Гость писал(a):
А Вы?Подсказываю, как быть дальше: затыкаете уши и кричите: "ля,ля,ля, а я тебя не слышу".
Гость||
"То есть теперь вы, просто так, безо всяких оснований принялись за меня, хотя обо мне ничего не знаете. Как замечательно." это не вам, а тем молодым людям, у которых нет работы. У вас тоже Ее нет? Вообще какой тут дурдом...каждый про своё...
Гость||
Гость писал(a):
это не вам, а тем молодым людям, у которых нет работы. У вас тоже Ее нет? Вообще какой тут дурдом...каждый про своё...Да я вас понял. Писали мне, а адресовано это "тем людям". Считаю дальнейшее продолжение "разгоаора" пустой тратой времени.
Гость||
Не надо врать. Не в этом смысл. Читать я умею и меня дешевыми приемчиками не проведешь."
А это что?Гость|04.12.2017 20:41|
Чет вы ребят, какую то хрень несете. У меня друган ВУЗ окончил, получил распред на предприятие, только не прокатило, поскольку старая рухлядь, на чье место он должен был прийти, не захотела выходить на пенсию. Сейчас гребет и пенсию и зарплату. А молодой специалист сейчас работает продавцом в магазе"
Гость||
Гость писал(a):
А это что?Это то, что у человека украли место, а никак не то, что он винит окружающих в своих неудачах.
У вас принцип: кручу-верчу ... хочу.
Гость||
Слово подставьте сами. Вы его хорошо знаете и вы именно это сейчас пытаетесь сделать со мной. Только не получится, но вы попытайте счастья. У вас времени много, как я понял.
Гость||
Гость писал(a):
Гость|05.12.2017 12:30|А это кто ,змеи подколодные?Те которые "старые маразматички"?Гость писал(a):
Вот,именно не надо ля-ля,1,5 стояла в ЦЗ,работодатели,трудовую на первой странице только раскрывали,год рождения видели и отдавали назад,в направлении писали,что не соответствует требованиям работодателя
И что? А я знаю кучу обратных ситуаций. Так что, все таки, ля-ля не надо.Вы же, змеи подколодные, залезете, куда угодно и через кого угодно перешагнув. Лично неоднократно такое видел.
Гость||
Гость писал(a):
А это кто ,змеи подколодные?Те которые "старые маразматички"?А вы научитесь понимать правильно контекст разговора, а не только так, как вам выгодно и сразу произойдет чудо. Только смотрите, чудом не зацепитесь за что-нибудь.
Гость||
Гость писал(a):
Только смотрите, чудом не зацепитесь за что-нибудь.Не надо меня пугать,поздно уже
Гость||
Гость писал(a):
Не надо меня пугать,поздно ужеВы даже простейший совет, высказанный в шуточной форме, воспринимаете как личный вызов. Жаль вас.
Гость||
По-видимому вы просто - мужененавистница. Феминистка то бишь.
Гость||
Гость писал(a):
Гость|07.12.2017 19:27|А мне ВасГость писал(a):
Не надо меня пугать,поздно уже
Вы даже простейший совет, высказанный в шуточной форме, воспринимаете как личный вызов. Жаль вас.
Гость||
Гость писал(a):
А мне ВасДа на здоровье. Вам ничего, собственно, и не остается, как воскликнуть: "сам дурак".
Поиск среди вопросов
Введите ключевое слово
Последние новости
- Озвучена информация о погибших в катастрофе в Бессоновском районе
- Водители сообщили о ДТП с погибшими под Анновкой
- Очевидец: У Олимпийской аллеи машина сбила ребенка и уехала
- В Пензенской области воздух прогреется до +20
- В Пензе случился пожар в доме на улице Циолковского
- Пензячка зарезала гражданского мужа в первый день нового года
- 19 мая отметим День пионерии и поздравим фармацевтов
- Кардиолог назвала условия немедленного лечения гипертонии
- Дерматолог назвала способы защитить кожу рук при активном солнце
- В Пензе магазинному вору не удалось вынести водку под полой
Народный репортер
Мы публикуем самые интересные новости от наших читателей.
Присылайте: editor@penzainform.ru
Адрес редакции: 440026, Россия, г. Пенза,
ул. Кирова, д.18Б.
Тел: 8(8412) 238-001
E-mail редакции: editor@penzainform.ru
Рекламный отдел: 8(8412) 238-003 или 8(8412) 30-36-37
e-mail: reklama@penzainform.ru
Если ВЫ заметили ошибку или опечатку в тексте, выделите его фрагмент и нажмите Ctrl+Enter!
Гость писал(a):
А Вы?