Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пензенской области
Сетевое издание
Через социальные сети
Через аккаунт на сайте
+7oC
+8oC
Погода | Сегодня | Облачно |
+19oC
+20oC
Завтра | Ясно |
ЗаконИмеет ли работодатель право отказать в приеме на работу?
Инна Алексеевна Курносова
Geka|01.12.2017 21:13
В каких случаях работодатель имеет право отказать в приёме на работу? Какие ограничения вообще есть?
Здравствуйте, Евгений. Работодатель вправе отказать в приеме на работу только по причинам, связанным с деловыми качествами. При этом работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее, чем в течение семи рабочих дней со дня получения требования работника.
При этом работник вправе обжаловать данный отказ либо его отсутствие в суде. Для обращения в суд работнику необходимо представить подтверждение того, что он направлял работодателю (резюме, запрос на ответ). Это может быть заказное письмо, ценное письмо с описью вложения и др.
Согласно ст. 64 ТК РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора:
"Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами."
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее, чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде.
На вопрос ответил Инна Алексеевна Курносова
Гость||
И они еще удивляются, почему их на работу не берут. Почитал я это диалог и удивился, какие невоспитанные пенсионеры у нас. Реально парень сказал - быдло невоспитанное. Чур меня с такими в одном коллективе работать.
Гость||
Гость писал(a):
Когда аргументов нет и сам по уши увяз, то обратимся к знакам препинания, попрепинаемся так сказать. Знаки - показатель отношения в интернетах, не заслужил ты знаков, будь благодарен пробелам.Я же говорил. Песонаж страдает слабоумием. Он не знает, что такое вопросительный знак. Он заявляет, что предложение, с таким знаком в конце - это требование. Санитаров надо вызывать. Срочно.
Гость||
Гость писал(a):
Санитаров надо вызывать. Срочно.Себе вызови. Кирпич идет.
Гость||
Гость писал(a):
Себе вызови. Кирпич идет.Бедолага никак не уймется. Гадит и гадит. Упаси Бог с таким работать в одной организации.
Гость||
О как, какой тут расклад интересный. Почитал с удовольствием и сделал выводы.
Короче ответ дан исчерпывающий. По комментам четко видно, что старых сварливых баб, обозленных на весь мир, принимать в нормальный коллектив не стоит ни в коем случае. Чревато последствиями. Сидите-ка вы дома и перепывайте кости соседям, как вам тут правильно посоветовали. Не надо влезать в коллективы и портить кровь людям.
Гость||
Гадит твой кот, а тебе правильно тут ответили, оскорбил тут всех, развитие так и хлещет через край.
Гость||
О как. И снова мы видим, что из себя представляют так называемые пенсионеры. И как вот с такими людьми можно вместе работать? Это мука адская.
Гость||
О оскорблили именно пенсионеры. Сначала перемыли кости соседям, потом парню, который верно сказал: вышел на пенсию, так освобождай место, начали хамить. Это кстати и в жизни повсеместно встречается: молодые люди лет тридцати ведут себя культурно и говорят по-делу, а всякие старушенции просто хамят всем подряд и оскорбляют, кого захотят. Ну а потом начинают кудахтать о том, что оскорбили их. На людей в возрасте надо равняться, дабы перенимать жизненный опыт и мудрость, только вот равняться на кого? На невоспитанное пенсионное быдло, которое тут в комментариях отметилось? Нет уж, дудки. Я не имею желания быть таким, как сварливая старуха, которая всех вокруг поливает грязью.
Мне, как стороннему наблюдателю, это четко бросается в глаза.
Не хочу с такими работать в одном месте. Работодателей очень даже понимаю.
Гость||
Гость писал(a):
Гость|04.12.2017 20:41|До этого комментария,был вполне приличный разговорЧет вы ребят, какую то хрень несете. У меня друган ВУЗ окончил, получил распред на предприятие, только не прокатило, поскольку старая рухлядь, на чье место он должен был прийти, не захотела выходить на пенсию. Сейчас гребет и пенсию и зарплату. А молодой специалист сейчас работает продавцом в магазе.
А женщин берут и после сорока и даже после пятидесяти, не надо ля-ля. Во многих местах молодых лиц то не увидишь, одни пердуны
Гость||
Гость писал(a):
То есть теперь проблема не в том, что на работу не берут, а в том, что обычная работа нах не нужна, а подавай кресло директора. Вы уж там определитесь там: "не берут на работу" или "не устроит".А почему тогда твой друг с дипломом ВУЗа не хочет трудиться продавцом? Работа-то есть. Что не устраивает?
Гость||
Гость писал(a):
Вот,именно не надо ля-ля,1,5 стояла в ЦЗ,работодатели,трудовую на первой странице только раскрывали,год рождения видели и отдавали назад,в направлении писали,что не соответствует требованиям работодателяКак я вас понимаю. Потеряла работу в 35 лет и такая же ситуация. Работодатели, видимо, считают, что в этом возрасте на пенсию уже пора.
Гость||
Гость писал(a):
До этого комментария,был вполне приличный разговорНе надо мне рассказывать свои представления о приличиях.Я уже понял, кто вы есть. Удачи вам на этом поприще, только я вам ответственно заявляю - ни один коллектив вас не примет. И даже работодатель не сможет это изменить.
Гость||
Гость писал(a):
А почему тогда твой друг с дипломом ВУЗа не хочет трудиться продавцом? Работа-то есть. Что не устраивает?Ну ты перечитай по-слогам, что там написано про ВУЗ и про распред, может дойдет, что неправильно занимать чужое место. Хотя я сильно сомневаюсь, что дойдет.
Гость||
Гость писал(a):
Как я вас понимаю. Потеряла работу в 35 лет и такая же ситуация. Работодатели, видимо, считают, что в этом возрасте на пенсию уже пора.А сейчас,уже говорят,вчера по телевизору слушала,что в ближайшее время,останется без работы 5я часть населения
Поиск среди вопросов
Введите ключевое слово
Последние новости
- Озвучена информация о погибших в катастрофе в Бессоновском районе
- Водители сообщили о ДТП с погибшими под Анновкой
- Очевидец: У Олимпийской аллеи машина сбила ребенка и уехала
- В Пензенской области воздух прогреется до +20
- В Пензе случился пожар в доме на улице Циолковского
- Пензячка зарезала гражданского мужа в первый день нового года
- 19 мая отметим День пионерии и поздравим фармацевтов
- Кардиолог назвала условия немедленного лечения гипертонии
- Дерматолог назвала способы защитить кожу рук при активном солнце
- В Пензе магазинному вору не удалось вынести водку под полой
Народный репортер
Мы публикуем самые интересные новости от наших читателей.
Присылайте: editor@penzainform.ru
Адрес редакции: 440026, Россия, г. Пенза,
ул. Кирова, д.18Б.
Тел: 8(8412) 238-001
E-mail редакции: editor@penzainform.ru
Рекламный отдел: 8(8412) 238-003 или 8(8412) 30-36-37
e-mail: reklama@penzainform.ru
Если ВЫ заметили ошибку или опечатку в тексте, выделите его фрагмент и нажмите Ctrl+Enter!
Гость писал(a):
Когда аргументов нет и сам по уши увяз, то обратимся к знакам препинания, попрепинаемся так сказать. Знаки - показатель отношения в интернетах, не заслужил ты знаков, будь благодарен пробелам.