Сетевое издание|18+|Воскресенье|13 окт 2024|09:16
rss PenzaInform в Одноклассниках PenzaInform в Вконтакте PenzaInform в Telegram PenzaInform в Дзен

Через социальные сети

Через аккаунт на сайте

Имя
Пароль
+3oC
+4oC
Погода | Сегодня | Облачно |
+8oC
+9oC
Завтра | Ясно |
 
23.06.2015|14:27


На прошлой неделе министр труда РФ Максим Топилин высказался о необходимости введения в России электронных трудовых книжек.

«В перспективе, конечно, было бы неплохо, чтобы был такой электронный банк данных, дублирующий стандартную трудовую книжку, - рассказал министр в интервью ТАСС на Петербургском международном экономическом форуме. - Это будет документ, в котором будут вестись учетные записи о том, кем ты работал, какие поощрения получил. Думаю, что появление электронных трудовых книжек приведет к снижению количества поддельных документов».

Если электронные трудовые книжки введут, то это будет очередной пластиковый документ, которые сейчас все активнее используются в нашей стране. Во-первых, уже не первый год действует универсальная электронная карта, которая содержит сведения о паспорте гражданина, медицинском полисе и СНИЛС. Во-вторых, Пензенская область с этого года стала пилотным регионом по выдаче электронных паспортов. В-третьих, в Пензе действуют электронные транспортные карты, а также карты школьника.

«МЛ» уже рассказывал, что к 2017 году в России планируется отменить бумажные трудовые книжки. Такое нововведение связано с приказом Президента РФ «привести наше законодательство в соответствие с международными стандартами».

На сегодняшний день трудовая книжка является официальным персональным документом, который оформляется при первом поступлении на работу и хранится в отделе кадров. Она содержит записи о трудоустройстве человека, его личные данные (фамилию, имя, отчество), дату и год рождения, сведения об образовании, профессии и специальности.

Трудовая книжка - это основной документ, подтверждающий трудовой стаж и трудовую деятельность человека. Она подтверждает периоды работы для расчета страхового стажа при назначении пособия по нетрудоспособности или по беременности и родам. Ее требуют у всех, кто оформляет пенсию. Копии трудовых книжек запрашиваются, когда человек оформляет кредит в банке либо загранпаспорт.

Сайт Пенсионного фонда РФ опубликовал перечень ошибок, которые чаще всего встречаются в трудовых книжках и могут повлиять на размер вашей будущей пенсии:

• наименование организации и печать не соответствуют наименованию организации и печати при поступлении на работу и увольнении с нее работника;

• в записях о приеме на работу не указаны номер приказа, дата его подписания (то же самое при увольнении);

• вкладыш в трудовую книжку (титульный лист) не заверен печатью и подписью руководителя;

• человек, обратившийся за назначением пенсии, продолжает трудиться, а в копии трудовой книжки отсутствует запись о том, что он продолжает работать;

• плохо читающиеся печати, заверяющие подписи ответственных лиц;

• наименования профессий, указанных в трудовой книжке, не соответствуют тем, что дают право на досрочную пенсию;

• печать, заверяющая подписи ответственного лица, не соответствует наименованию организации, от имени которой делают подписи;

• имя и отчество указаны в сокращенном виде или заменены инициалами;

• отсутствует информация об изменении наименования организации, структурного подразделения или должности.

Нарушения, допущенные при заполнении трудовой книжки, приводят к тому, что будущий пенсионер не может без дополнительных доказательств подтвердить продолжительность стажа, работу в особых условиях, а также право на досрочный выход на заслуженный отдых.

Чтобы устранить расхождения, будущему пенсионеру придется дополнительно представлять справки о стаже, справки, подтверждающие периоды работы в особых условиях, справки о переименованиях и реорганизациях предприятий и т. д.

Юлия Измайлова

«Молодой ленинец», № 24, 16 июня 2015 г.

0
0
0

Гость||

Ещё бы некоторым чиновникам вставили бы электронные мозги, чтобы они не отрывались от реальноц жизни.

Гость||

ПРАВИЛЬНО ОТМЕНИТЬ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ НУЖНО НАВСЕГДА ,ЭТО ИНСТРУМЕНТ ДАВЛЕНИЯ, И ШАНТАЖА ,ПРИМЕМ, УВОЛИМ, ИСПОРТИМ, ИЛИ ПОТЕРЯЕМ ,ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ СПЕЦИАЛЬНО ПРИНИМАЮТ НА МЕСЯЦ ДВА ПОТОМ УВОЛЬНЯЮТ ПЕЧАТЬ ШТАМП И ОПЯТЬ РАБОТНИК, НЕ НУЖЕН ВЕЗДЕ КИДАЮТ, НЕ ЗАКЛЮЧАЮТ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРА, И НЕ ОФОРМЛЯЮТ ОФИЦИАЛЬНО,МАНИПУЛИРУЮТ РАБОТНИКАМИ ПОРТЯТ ТРУДОВЫЕ И ДЕЛОВЫЕ РЕПУТАЦИИ РАБОТНИКАМ ,С 2015 ГОДА ОНИ НА ПЕНСИЮ, НЕ ВЛИЯЮТ, И НЕ ИГРАЮТ, НЕ КАКОЙ РОЛИ

Гость||

Голимая брехня чиновной братии. Давят на мозги уже не первый год

Гость||

трудовые книжки нужно отменить в 2017 году ,заменить на электронную пластиковую карту правильное, и мудрое решение давно пора отменить инструмент давления, и шантажа эти трудовые книжки устарели и не эффективны в 21 веке создают множество неудобств работникам работодатели портят выкидывают теряют /не законно увольняют рабочих, потом годами работник должен справки собирать ,не справедливо сами теряют и, портят а рабочий бегай лучше электронные ,тем более вся база хранится давно, в пфр в электронном виде более,10 лет на всех


 
 
 
 
 
 
 
 

Архив газет

с 
по 

Лента новостей

Последние новости

Народный репортер

Мы публикуем самые интересные новости от наших читателей.
Присылайте: editor@penzainform.ru

Адрес редакции: 440026, Россия, г. Пенза,
ул. Кирова, д.18Б.
Тел: 8(8412) 238-001

E-mail редакции: editor@penzainform.ru

Рекламный отдел: 8(8412) 238-003 или 8(8412) 30-36-37

e-mail: reklama@penzainform.ru

Если ВЫ заметили ошибку или опечатку в тексте, выделите его фрагмент и нажмите Ctrl+Enter!

Сетевое издание СМИ «ПензаИнформ» |18+| 2011—2024

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Реестровая запись ЭЛ № ФС 77-77315 от 10.12.2019 года. Учредитель ООО «ПензаИнформ». Главный редактор — Белова С.Д. Телефон редакции 8 (8412) 238-001, e-mail: editor@penzainform.ru.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии.

Мобильная версия | Пользовательское соглашение | Реклама на сайте