Громкий смех, который срывает работу и нарушает трудовую дисциплину, может стать причиной увольнения. Предупредила россиян о рисках лишиться работы юрист Екатерина Нечаева, ее цитирует «Абзац».

По словам эксперта, такая вероятность зависит от типа организации, где занят работник. В некоторых структурах необходима тишина, поскольку люди могут работать с важными документами. Либо же громкий смех может повлиять на имидж компании, если та проводит встречи с клиентами.

«Человек, который начнет шуметь, может сорвать рабочий процесс. Это не только нарушение трудовой дисциплины, но и срыв деятельности предприятия. Сотруднику может быть сделано в первый раз замечание. Если он не усвоил, затем будет выговор. И увольнение в третий раз», - пояснила Нечаева.

Ранее россияне признались, что готовы уволиться вместо того, чтобы возвращаться с удаленной работы в офис.

Тех, кто однозначно готов снова начать ездить на работу не менее пяти раз в неделю, оказалось меньше - 34 процента, еще 30 процентов затруднились однозначно ответить на поставленный ребром вопрос. Среди готовых уволиться оказалось больше женщин, чем мужчин (38 против 33 процентов), тогда как согласиться с возвращением в офис, наоборот, чаще готовы россияне (36 процента), а не россиянки (33 процента).

Источник фото - pxhere.com.