Telegram

Собеседование при трудоустройстве — лишь один из способов показать себя как достойного кандидата. При этом важно не допустить главных ошибок, которые россияне обычно совершают на собеседовании. Их в разговоре с «Лентой.ру» перечислил карьерный консультант, доктор по управлению персоналом Ильгиз Валинуров.

Резюме

Думать, что важнее показать себя на собеседовании и рассказать там то, что не написано в резюме, — первая ошибка, утверждает Валинуров.

«Чем лучше ваше резюме сделано, тем более глубоко и понятно вам будут задавать какие-то вопросы. Первичное собеседование может длиться 15–20 минут, и если вы проходите во второй этап, то он может быть более глубоким и идти и час, и полтора, и два», — сказал рекрутер.

По его словам, первичный отбор длится до 30 минут, поэтому важно правильно использовать эти полчаса.

«Уточняющие вопросы забирают время вашего интервью, поэтому ответы лучше сразу поместить в резюме. Самые выгодные для вас вопросы: "Как у вас это получалось?", "Как вам это удалось сделать?", "Как вы этого достигли?" и прочее. То есть вопросы должны быть связаны с вашей деятельностью, уточнением сферы и отрасли», — объяснил специалист.

Как показать себя на собеседовании?

Частая ошибка на собеседовании — это не дослушивать вопрос и начинать отвечать, предупреждает Ильгиз Валинуров.

Брать паузы во время интервью всегда полезно. Так вы можете понять, насколько интересно собеседнику с вами общаться, пояснил эксперт. По его словам, часто HR-специалист не перебивает из вежливости, поэтому иногда во время беседы можно поинтересоваться, понятны ли ему ваши слова.

Также во время собеседования важна структура, отметил карьерный консультант.

«Еще одна частая ошибка кандидатов на собеседовании — переключаться, когда вы начали отвечать на какой-то вопрос, вспомнили что-то с предыдущего места работы и стали говорить на какую-то другую тему, которая напрямую не связана с вопросом», — пояснил он.

И один важный совет, который стоит учесть при общении с потенциальным работодателем, — не нужно набивать себе цену, считает Валинуров.

«Во время собеседования нужно показать себя нормальным, интересным и хорошим человеком. Многие щеголяют тем, что знают того, этого, пересекались с тем-то. Один-два раза за время собеседования можно показать, что у вас есть связи, вы в теме, но не нужно делать это слишком часто. И никаких нюансов, связанных с негативными отзывами про прошлых работодателей. Новый работодатель, услышав такое, может подумать, что через год-два вы на собеседовании будете то же самое говорить про него», — заключил доктор по управлению персоналом.

 Коротко о самом важном - telegram-канал Penzainform 

Источник — lenta.ru
0
0
0
 
Гость||

А будущим сторожам что говорить на собеседовании?, умею искусно прятаться и маскироваться, быстро бегать, стометровку за 12 секунд, и все работодатели хотят видеть меня в штате.

Гость||

Гость писал(a):

Если уверены в себе и знайте себе цену - просите большую зарплату. И если не уверены тоже.
Просить то можно, но на техническом собеседовании все равно уровень будет виден и больше него не предложат.

Гость||

Самая глупая статья про собеседование какую мы только читали Никогда не пользуйтесь такими советами! Просите больше зарплату набивайте себе цену Вам нечего терять! Диктуйте свои условия работы! Не берут- пусть сами работают! Идите в другое место! Устроившись на работу не мечтайте а сразу начинайте собирать тайно компромат на работодателя чтобы последующее ваше возможное не правомерное увольнение вышло боком руководству и владельцам! Не разрешайте вами манипулировать и вас унижать!

Гость||

Изучайте трудовой кодекс и боритесь за свои права!

Гость||

Не верьте обещанием работодателя в лице кадровика при собеседовании на словах все должно быть зафиксировано на бумаге.

Гость||

Изучайте внимательно свои будущие функциональные обязанности!Обратите внимание на хранение и обработку ваших персональных данных работодателем.Некоторые работодатели не оговаривают на собеседовании требований по вакцинации.

Гость||

Требуйте высокой зарплаты. Вспомните какая зарплата у депутатов госдумы которые не блещут знаниями и профессионализмом!

Гость||

Работа это всего лишь перерыв между семью перекурамм. (С)

Гость||

Требовать высокой зарплаты на собеседовании можно. Но выше максимума по рынку (по вашей специальности) все равно не дадут. Разве что вы будете сами пядей во лбу, а им как раз такой и окажется нужен.

Гость||

Да, умные нужны, чтобы им платить копейки и жить за их счёт, создавая им иллюзию, что они живут достойно и их труд ну очень нужен и незаменим!

Гость||

Никогда не верьте работодателю. Никто из них не хочет достойно платить даже за хорошую работу, любой из них будет вам врать обещать и одновременно требовать выполнения вами дополнительной работы сверхурочной или иной не прописанной в контракте да еще за низкую оплату труда! Это аксиома капиталистического строя.

Гость||

Скоро и работать то некому будет , состарится население, соответственно и некого будет допрашивать кадровикам на собеседовании. Оденут они болотные сапоги с шерстяным носком, и пойдут в своё гнилищехранилище квасить капусту, а куда деваться, некому больше.

Гость||

Гость писал(a):

Гость|29.05.2022 16:33|

Да, умные нужны, чтобы им платить копейки и жить за их счёт, создавая им иллюзию, что они живут достойно и их труд ну очень нужен и незаменим!

Умный человек копейки не получает!

Имя: Гость
Комментарий:

Введите защитный код, указанный на картинке:

Примечание: Уважаемый Гость! Зарегистрируйтесь, и вы сможете в свои сообщения вставлять картинки, видео, смайлы, файлы и пр.
Перейти на эту тему в форуме
 
 
 
 
 
 
 
 

Последние новости

Народный репортер

Мы публикуем самые интересные новости от наших читателей.
Присылайте: editor@penzainform.ru

Адрес редакции: 440046, Россия, г. Пенза,
ул. Мира, д.1а.
Тел: 8(8412) 200-170.
Факс: (8(8412) 200-114.

E-mail редакции: editor@penzainform.ru

Рекламный отдел: 8(8412) 30-36-37, 8(8412) 200-155

e-mail: reklama@penzainform.ru

Если ВЫ заметили ошибку или опечатку в тексте, выделите его фрагмент и нажмите Ctrl+Enter!

Сетевое издание СМИ «ПензаИнформ» | 2011—2022

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Свидетельство ЭЛ № ФС 77-77315 от 10.12.2019 года. Учредитель ООО «ПензаИнформ». Главный редактор — Языченко Т.С. Телефон редакции 8 (8412) 200-170, e-mail: editor@penzainform.ru
Копирование и использование полных материалов запрещено, частичное цитирование возможно только при условии гиперссылки на сайт penzainform.ru.
Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал penzainform.ru. Для читателей старше 18 лет.
Редакция не несет ответственности за информацию и мнения, высказанные в комментариях и новостных материалах, составленных на основе сообщений читателей.

Мобильная версия | Пользовательское соглашение | Реклама на сайте