СоциалкаПочему нет работы для подростков?

Уважаемая Инга, органы службы занятости населения во взаимодействии с органами местного самоуправления, учреждениями образования и работодателями занимаются организацией временного трудоустройства граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период каникул и свободное от учебы время в течение учебного года.

Привлечение работодателей к трудоустройству несовершеннолетних осуществляют администрации районов. Помимо этого, городской центр занятости населения сотрудничает с КДН и ПДН районных отделов полиции, а также участвует в заседаниях комиссий по делам несовершеннолетних для выявления подростков, которые не учатся и не работают.

В случае обращения граждан в возрасте от 14 до 18 лет в ЦЗН их трудоустройство осуществляется в строгом соответствии с законодательством. Центр занятости заключает с работодателями договоры об организации временного трудоустройства несовершеннолетних на условиях:

1) обязательного заключения трудовых договоров при продолжительности рабочей смены подростков от 14 до 16 лет в каникулы - 5 часов, в учебное время - 2,5, от 16 до 18 лет в каникулы - 7 часов, в учебное время - 3,5;

2) выплаты несовершеннолетним заработной платы не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;

3) перечисления работодателем от начисленной зарплаты подростков всех налогов, предусмотренных законодательством.

При выполнении этих условий ЦЗН выделяет несовершеннолетним гражданам, принимающим участие во временных работах, по 1 275 рублей.

Стоит отметить, что центр занятости ежегодно испытывает дефицит свободных вакансий для подростков. Работодатели с большим нежеланием соглашаются участвовать в программе их временного трудоустройства. Многие руководители либо игнорируют обращения центра занятости, либо отказываются от совместной деятельности в этом направлении.

Как правило, работодатели объясняют свое решение рядом надуманных причин.Так, руководители промышленных и строительных предприятий, мотивируют нежелание принимать несовершеннолетних тем, что на предприятиях нет вакантных должностей, на которых можно применять их труд, а также вредными условиями производственного процесса.

В 2015 году под подобными предлогами отказались участвовать в данной программе следующие предприятия: ООО « СпецТехМонтаж», ОАО «Пензенский хлебозавод № 2», ОАО «Пензенский хлебозавод № 4». СМУП «Пензалифт», НПП «Химмаш-Старт», ОАО «Пензастрой», ОАО «Пензкомпрессормаш», ОАО «Пензхиммаш», ООО «Асфальтобетонный завод № 1», ОАО «Маяк», ОАО «Радиозавод», НПП «Мединж», ООО «Горводоканал» и др.

Руководители предприятий, оказывающих сервисные услуги, с их слов, в несовершеннолетних работниках вообще не нуждаются, а муниципальные предприятия, которые воспользовались бы помощью подростков, ссылаются на отсутствие финансовых средств для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан.

На сегодняшний день центром занятости подростки трудоустроены на вакансии работников по благоустройству, курьеров, подсобных рабочих, кухонных рабочих, вожатых и др. для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

Учитывая, что трудоустройство несовершеннолетних имеет временный характер, трудоустройство их на постоянные места, сохраняемые за квалифицированными работниками на период их отпуска, действующим законодательством не предусмотрено.