СоциалкаЧто делать пензенским медикам?

Здравствуйте. Не зная учреждения и категории персонала, о которых идет речь в обращении, невозможно дать полноценный ответ по существу вопроса, поэтому сообщаем общую ситуацию с оплатой труда в отрасли.

Региональная отраслевая система оплаты труда утверждена постановлением правительства Пензенской области от 05.06.2018 № 303-пП «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области» (с последующими изменениями) и сформирована по принципу «эффективного контракта», при котором размер заработной платы конкретного работника зависит от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также от финансового результата работы учреждения.

Учреждение самостоятельно, исходя из объема полученных доходов за оказанные медицинские услуги, ежемесячно формирует фонд оплаты труда, средства которого направляются на выплату гарантированной части заработной платы, на выплату пособий и компенсаций, отпусков, а оставшаяся сумма направляется в фонд стимулирования для осуществления выплат по «эффективному контракту» (или «по баллам»).

Размер премии по итогам работы за месяц по «эффективному контракту» рассчитывается исходя из стоимости одного балла, которая находится в прямой зависимости от уровня доходов (количества средств), полученных учреждением за фактически оказанный в данном периоде объем медицинских услуг и соответственно количества свободных средств фонда оплаты труда, направленных на формирование фонда стимулирования. Уровень доходов учреждения напрямую зависит от качества работы каждого работника в коллективе (выполнение плановых объемов медицинской помощи, соблюдение стандартов и порядков оказания медицинской помощи, качество оформления медицинской документации и др.).

В целом по государственным учреждениям здравоохранения среднемесячная начисленная заработная плата медицинских работников по итогам 8 месяцев 2023 года находится на уровне целевых значений, определенных указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597. У врачей среднемесячная начисленная заработная плата (с учетом подоходного налога) за 8 месяцев 2023 года составила 71203 руб., у среднего медицинского персонала - 35548 руб., у младшего медицинского персонала - 34414 руб.

Возможно, снижение доли премиальных выплат по итогам работы за месяц в рамках «эффективного контракта» в структуре заработной платы в отдельных учреждениях здравоохранения связано с повышением окладов работников с 01.07.2023 на 5,5 % и других компенсационных выплат, исчисляемых от оклада.

Кроме этого, с 01.10.2023 оклады медицинских работников государственных учреждений здравоохранения и размеры надбавок за наличие квалификационной категории будут проиндексированы еще на 4,0 %, где также увеличатся и компенсационные выплаты, исчисляемые от оклада.