ЗаконПродлят ли отпуск в случае смерти родственника?

Здравствуйте. Согласно части 2 статьи 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

- участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;

- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней:

- в других случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором.

В данном конкретном случае житель Пензы будет относиться к той категории работников, которым нельзя отказывать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

Необходимо направить работодателю (его представителю) заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, в котором будут указаны основание, продолжительность и дата предоставления такого отпуска. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы в срок, указанный в заявлении. В законе установлены максимальные пределы отпуска, который работодатель обязан предоставить работнику. Отпуск большей продолжительности может быть предоставлен по соглашению сторон.

Житель Пензы вправе написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней. Продление ежегодного основного оплачиваемого отпуска не предусмотрено.