ЗаконМожно ли зачесть больничный в качестве отработки при увольнении?

Здравствуйте, Екатерина! Согласно письму Федеральной службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. № 1551-6 работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом начальника в письменной форме за две недели. Предупредить об увольнении сотрудник может не только в период работы, но и во время нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности.

При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды. Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом.

Правило, изложенное в ст. 81 ТК РФ, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя.