Сетевое издание|18+|Пятница|26 апр 2024|04:31
rss PenzaInform в Одноклассниках PenzaInform в Вконтакте PenzaInform в Telegram PenzaInform в Дзен

Через социальные сети

Через аккаунт на сайте

Имя
Пароль
+17oC
+18oC
Погода | Сегодня | Облачно |
+24oC
+25oC
Завтра | Облачно |
 

ЗаконМогут ли уволить мать с ребенком?

Андрей Николаевич Тетюшев

заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пензенской области 

Нахожусь в декретном отпуске, дочери год и восемь месяцев. Работодатель звонил уже несколько раз и предложил два варианта: или я выхожу, или увольняюсь. Может ли он меня заставить выйти на работу, хотя дитя маленькое, или уволить?

Здравствуйте. Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Работодатель не может раньше срока вызвать сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Выйти досрочно на работу, прервав отпуск по уходу за ребенком, может сама сотрудница только по своему желанию. Основания для увольнения по инициативе работодателя в данном случае также отсутствуют.

0
0
0
 
Гость||

Работодатели привыкли к покорным терпилам, фейковым профсоюзам и языку ультиматумов.

Гость||

Заставить то нет, а вот довести до увольнения вполне. Подумайте о поиске новой работы.

Гость||

Гость писал(a):

Заставить то нет, а вот довести до увольнения вполне. Подумайте о поиске новой работы.
Как можно "довести до увольнения" человека, который в отпуске (до того момента, когда ребенку 3 года будет)?

Другой вопрос, какие отношения будут с работодателем потом, когда работник захочет выйти на работу. Но в любом случае увольняться сейчас смысла нет. Если человек все равно пока не планирует работать - так хотя бы стаж идет. А уволится - стаж не будет идти.

Гость||

Гость писал(a):

Как можно "довести до увольнения" человека, который в отпуске
В первый день как выйдет, так и заставят заявление писать. Все просто.

Гость||

тут попросили уволиться находясь на больничном с ковидом, видишь ли не прошла испытательный срок. Это нормально? и пусть сами там пашут до ночи. козлы

Гость||

А кому вы сперлись такие ценные "работницы". Гнать вас в шею.


 
 
 
 
 
 
 
 

Поиск среди вопросов

Введите ключевое слово

Последние новости

Народный репортер

Мы публикуем самые интересные новости от наших читателей.
Присылайте: editor@penzainform.ru

Адрес редакции: 440026, Россия, г. Пенза,
ул. Кирова, д.18Б.
Тел: 8(8412) 238-001

E-mail редакции: editor@penzainform.ru

Рекламный отдел: 8(8412) 238-003 или 8(8412) 30-36-37

e-mail: reklama@penzainform.ru

Если ВЫ заметили ошибку или опечатку в тексте, выделите его фрагмент и нажмите Ctrl+Enter!

Сетевое издание СМИ «ПензаИнформ» |18+| 2011—2024

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Свидетельство ЭЛ № ФС 77-77315 от 10.12.2019 года. Учредитель ООО «ПензаИнформ». Главный редактор — Белова С.Д. Телефон редакции 8 (8412) 238-001, e-mail: editor@penzainform.ru.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии.

Мобильная версия | Пользовательское соглашение | Реклама на сайте