ЗаконМогут ли меня наказать, если уйду в отпуск не в свою очередь?

Здравствуйте, Михаил! Согласно ст. 123 ТК РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для его сотрудника. Данный график является локальным нормативным актом, за неисполнение которого на работника может быть наложено дисциплинарное взыскание, предусмотренное ст. 192 ТК РФ (замечание, выговор, увольнение).

Статьей 5.27 КоАП РФ предусмотрено административное наказание должностных лиц, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц за нарушение законодательства о труде и об охране труда.