ЗаконМогу ли я отказаться от получения банковской карты?

Уважаемая Ирина, из содержания ст.136 ТК РФ следует, что заработная плата должна выплачиваться непосредственно работнику, если иной способ не предусмотрен трудовым договором или федеральным законом.

Зарплата, как правило, выдается сотруднику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке. При этом условия определяются коллективным или трудовым договором.

Таким образом, если сотрудник не указал банковский счет, работодатель обязан выплачивать заработную плату на руки.