В среду, 25 марта, в Госдуму внесли законопроект о запрете увольнять мужчин с беременными женами.
Авторы инициативы - депутаты Дмитрий Кузнецов и Дмитрий Гусев - предлагают внести изменения в ТК РФ. По их мнению, расторжение трудового договора нельзя допускать не только с беременной женщиной, но и с мужчиной на период, пока его супруга находится в состоянии беременности, при условии предоставления им соответствующего медицинского документа. Исключениями депутаты видят случаи ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
«Период беременности и ожидания рождения ребенка связан с дополнительными финансовыми расходами, которые ложатся на обоих супругов. Более того, в случае, если женщина не состоит на момент беременности в трудовых отношениях, то единственным получателем дохода в семье является ее супруг, и тогда особенно важным является сохранение его рабочего места для возможности обеспечивать семью в такой ответственный период», - говорится в пояснительной записке к законопроекту.
Депутаты также предложили обязать работодателей в случае истечения срочного трудового договора мужчины в период беременности жены продлять его.
«Данный законопроект направлен на создание дополнительной финансовой гарантии для семьи, которая находится в ожидании рождения ребенка, а также на поддержку института семьи и увеличение рождаемости в нашей стране», - отметили авторы инициативы.