С приближением новогодних праздников некоторые жители Пензенской области спохватываются: у них оказалось так много работы, что просто некогда было полностью использовать отпуск.
«Что будет с отпускными днями, которые работник не успел использовать?» - задаются люди вопросом.
На него ответили эксперты портала «Объясняем. Пензенская область».
Право на оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней есть у всех граждан, работающих по трудовому договору. Если по какой-то причине сотрудник не успел воспользоваться всеми положенными ему днями, он может перенести их на следующий год и использовать позже. Важно знать, что работодатель не имеет права не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд.
Если человеку полагается отпуск дольше стандартных 28 дней, то за все дополнительные дни можно получить денежную выплату. Ее сумму исчисляют из среднего заработка сотрудника в день и количества неиспользованных дней отпуска.
Дополнительныедни отпуска положены людям на работе с вредными и опасными условиями труда, имеющим особый характер работы и еще нескольким категориям.
Для получения компенсации нужно подать заявление в отдел кадров.
При увольнении работник получает компенсацию за все неиспользованные отпуска. Беременные и сотрудники младше 18 лет должны использовать отпуск в полном объеме.