В Пензе сотрудник полиции, уволенный из-за нарушения дисциплины, потребовал восстановить его на работе, признать незаконными заключения служебной проверки и взыскать с УМВД России по области заработную плату за время вынужденного прогула.
Согласно материалам дела, мужчина служил в отделении МВД России по Наровчатскому району в должности специалиста направления тылового обеспечения. Его отправили в командировку в город Моздок в Северо-Кавказском регионе для охраны общественного порядка.
Однако до конца срока мужчина не дотянул. 24 марта 2022 года в 22:15 его поймали на грубом нарушении служебной дисциплины: он находился в спальном помещении в состоянии алкогольного опьянения. В итоге правоохранителя уволили.
С результатами служебной проверки он не согласился. В своем заявлении в суд мужчина уточнил, что указанное время было нерабочим, он не исполнял в тот момент свои обязанности, то есть не находился на службе, а был в общежитии.
«Более того, указал, что алкогольные напитки вечером 24 марта 2022 года он не употреблял, а вынужденно употребил лекарственное средство на основе спирта», - сообщили в пресс-службе Наровчатского районного суда.
Однако словам мужчины противоречил акт медицинского освидетельствования, показавший наличие алкоголя в крови. Экс-полицейский его не оспорил.
«Доводы истца, что момент проверки являлся временем его отдыха, а не исполнением служебных обязанностей, суд счел несостоятельным, поскольку гражданин находился в местах дислокации подразделений временной оперативной группировки органов внутренних дел и подразделений МВД России в составе Объединенной группировки войск (сил) по проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации, то есть должен был находиться в готовности для действий при наступлении чрезвычайных происшествий», - объяснили в суде.
Служители Фемиды постановили отказать мужчине в удовлетворении его иска. Их решение поддержала и апелляционная инстанция Пензенского областного суда.
▶▶ Коротко о самом важном - telegram-канал Penzainform ◀◀
▶▶ Хотите сообщить новость? Напишите нам! ◀◀