Белинский районный суд восстановил на работе сотрудницу кондитерской фабрики «Онегия», признав ее увольнение незаконным.
Женщина трудилась инженером лаборатории в сменном режиме. 12 и 13 января этого года она работала, а 14-е и 15-е число по графику были выходными. Но ей позвонили с фабрики и сказали, что сменщица заболела, поэтому она вышла на работу. А 9 февраля ей объявили об увольнении за прогул, ознакомили с приказом, выдали трудовую книжку и расчет.
На руках потерявшей работу женщины оказались муж-инвалид и двое детей. Еще один ребенок учится в московском мединституте, а у семьи имеются кредиты. Тогда она подала иск на организацию, где проработала более десяти лет. Она просила восстановить ее на работе, взыскать зарплату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и возмещение судебных расходов.
Представитель фабрики аргументировал действия работодателя. По его словам, 14 января сотрудница вошла на территорию в 7:20, а в 15:30 вышла, не приложив магнитную карту к считывающему устройству. Ее не было на рабочем месте более четырех часов подряд, поэтому приказ об увольнении был обоснованным.
Суд, изучив материалы дела, удовлетворил требования истицы, несмотря на то, она действительно отсутствовала на работе более четырех часов. Служители Фемиды пришли к выводу, что работодатель грубо нарушил прямой запрет трудового законодательства на работу в течение двух смен подряд и незаконно обязал сотрудницу работать за больную коллегу без положенных выходных.
Также было учтено, что истица награждена медалью «Материнская доблесть», у нее не было ни одного дисциплинарного взыскания.
«Избрание работодателем в отношении истца крайней меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения несоразмерно тяжести совершенного проступка, степени его вины и не отвечает принципу справедливости», - пояснили в пресс-службе Пензенского областного суда.
В итоге с кондитерской фабрики взыскан в пользу истицы средний заработок за время вынужденного прогула - 31 691 руб., компенсация за моральный вред - 3 000 руб. и возмещение расходов по оплате услуг представителя - 5 000 руб.
Ответчик подал апелляционную жалобу в облсуд, но решение осталось неизменным и вступило в силу 30 мая.
нормальных работников частник просто так не уволит.
стала косячить, вот результат. Суд восстановил, но работать долго она точно не будет. а после увольнения пусть найдет себе работу в соей деревне. да и в других местах не возьмут.