Сетевое издание|18+|Суббота|1 июн 2024|01:20
rss PenzaInform в Одноклассниках PenzaInform в Вконтакте PenzaInform в Telegram PenzaInform в Дзен

Через социальные сети

Через аккаунт на сайте

Имя
Пароль
+20oC
+21oC
Погода | Сегодня | Облачно |
+27oC
+28oC
Завтра | Облачно |
 

Подпишитесь на Penzainform.ru


Эксперты службы исследований компании HeadHunter провели анализ более пяти тысяч вакансий, размещенных на интернет-порталах Пензенской области, и выяснили, на какую работу могут претендовать студенты старших курсов и выпускники вузов. Более того, эксперты сделали прогноз профессиональной востребованности на рынке труда через пять лет.

Согласно проведенному исследованию сегодня больше всего вакансий в сфере продаж (около 42% от всех имеющихся). На втором и третьем месте - отрасли консультирования и информационных технологиях (по 10,5% и 9,8% соответственно).

Кроме того, составлен список приоритетных направлений экономики, где ждут молодых специалистов: финансы и банковское дело, администрирование персонала, маркетинг. Высокий спрос на выпускников наблюдается также на производстве, в туризме, сферах страхования и управления персоналом.

В среднем молодые специалисты и студенты в Пензе сегодня получают 10 450 рублей (в 2011 году - 9 900). Таким образом, рост зарплаты для новичков на рынке труда составил 6%. В среднем же специалисты в области сейчас получают 19 100 рублей.

Проанализировав потребность в кадрах, эксперты составили долгосрочный прогноз востребованных специальностей на рынке труда нашего региона, чтобы помочь выпускникам школ определиться с выбором профессии.

Через пять лет в Пензенской области легче всего себе найдут работу молодые специалисты в области нанотехнологий. Хорошие перспективы и предложения появятся для работников в сфере биохимии, генетики и фармацевтики, считают авторы исследования.

В период острой конкуренции и перенасыщения рынка возрастет роль маркетологов и рекламистов. Студентам с развитыми творческими способностями стоит задуматься о своей карьере в сфере маркетинга и рекламы.

Также в ближайшие пять лет будут нарасхват инженеры, машиностроители, специалисты в области связи, а также рабочий персонал.

▶▶ Коротко о самом важном - telegram-канал Penzainform ◀◀

▶▶ Хотите сообщить новость? Напишите нам! ◀◀

0
0
0
 



Гость||

а сварщики, токари и прочие "трудовые" специальности будут не нужны?

Гость||

Хороший сварщик всегда нужен, по крайней мере битые машины будет варить. Но с развитием экономики возрастает потребность в специалистах более наукоемких профессий.

Гость||

Через пять лет на европейской части России будет постядерная пустошь, а города будут в руинах. Основные востребованные профессии будут: охотник, скотовод и земледелец.

Гость||

Ну тогда готовься заранее, нострадамус-провинциальный. Точи топоры, учись пасти коров и т.д. А люди, у которых с головой все в порядке, будут учиться нормальным специальностям.

Гость||

Маркетологи и инженеры и сейчас крайне нужны. В Пензе много лет не хватает грамотных инженеров на предприятиях. А без маркетологов в рынке вообще делать нечего - это главная профессия.

Только где их взять, профессионалов, а не ту шелопонь, что сейчас выходит из вузов.

Гость||

А почему на фотке студенты-врачи?

Гость||

Профессионалов воспитывают, выращивают. Вот в Москве много профессионалов, потому что фирмы заинтересованы в развитии своих кадров: проводят тренинги, отправляют на курсы, за счет фирмы разумеется, платят хорошую з/п, т.к. заинтересованы в том чтобы сотрудник, на которого потрачены средства, остался работать в компании. Может пора бы и пензенским работодателям этот опыт перенимать, а не ждать чудес от бывших студентов.

Гость||

Гость писал(a):

Профессионалов воспитывают, выращивают. Вот в Москве много профессионалов, потому что фирмы заинтересованы в развитии своих кадров: проводят тренинги, отправляют на курсы, за счет фирмы разумеется, платят хорошую з/п, т.к. заинтересованы в том чтобы сотрудник, на которого потрачены средства, остался работать в компании. Может пора бы и пензенским работодателям этот опыт перенимать, а не ждать чудес от бывших студентов.
А может, бывшим студентам пора понять, что институт им дал базовое образование, а остальное они сами должны добирать самообразованием.

А то ведь как сейчас: приходит выпускник трудоустраиваться и первый вопрос: сколько я буду получать? Не что я должен делать, а получать. Голова пустая, набитая обрывками знаний, не систематизированными, сейчас никому не нужна. Вот его и берут на минималку в расчете, что выпускник проявит себя. Как правило, бездари кочуют с места на место. Посмотришь трудовую - за пару лет 5 мест работы.

Гость||

Ответственные родители должны ориентировать своих детей на эмиграцию.

У России нет будущего. Жизнь здесь всегда была есть и будет или позором или наказанием.

Гость||

Гость писал(a):

Гость писал(a):
Профессионалов воспитывают, выращивают. Вот в Москве много профессионалов, потому что фирмы заинтересованы в развитии своих кадров: проводят тренинги, отправляют на курсы, за счет фирмы разумеется, платят хорошую з/п, т.к. заинтересованы в том чтобы сотрудник, на которого потрачены средства, остался работать в компании. Может пора бы и пензенским работодателям этот опыт перенимать, а не ждать чудес от бывших студентов.
А может, бывшим студентам пора понять, что институт им дал базовое образование, а остальное они сами должны добирать самообразованием.

А то ведь как сейчас: приходит выпускник трудоустраиваться и первый вопрос: сколько я буду получать? Не что я должен делать, а получать. Голова пустая, набитая обрывками знаний, не систематизированными, сейчас никому не нужна. Вот его и берут на минималку в расчете, что выпускник проявит себя. Как правило, бездари кочуют с места на место. Посмотришь трудовую - за пару лет 5 мест работы.

лучше первые полгода бесплатно.выживет - молодец!,нет - до свидания,без песен и выходного пособия.И все довольны.

Гость||

Гость писал(a):

Ответственные родители должны ориентировать своих детей на эмиграцию.

У России нет будущего. Жизнь здесь всегда была есть и будет или позором или наказанием.

За бугром хорошо устраиваются люди, которые и здесь неплохо жили. Бездари и бездельники там так же не нужны. А жить на пособие - ну ее нах.

Гость||

Гость писал(a):

Гость писал(a):
Гость писал(a):
Профессионалов воспитывают, выращивают. Вот в Москве много профессионалов, потому что фирмы заинтересованы в развитии своих кадров: проводят тренинги, отправляют на курсы, за счет фирмы разумеется, платят хорошую з/п, т.к. заинтересованы в том чтобы сотрудник, на которого потрачены средства, остался работать в компании. Может пора бы и пензенским работодателям этот опыт перенимать, а не ждать чудес от бывших студентов.
А может, бывшим студентам пора понять, что институт им дал базовое образование, а остальное они сами должны добирать самообразованием.

А то ведь как сейчас: приходит выпускник трудоустраиваться и первый вопрос: сколько я буду получать? Не что я должен делать, а получать. Голова пустая, набитая обрывками знаний, не систематизированными, сейчас никому не нужна. Вот его и берут на минималку в расчете, что выпускник проявит себя. Как правило, бездари кочуют с места на место. Посмотришь трудовую - за пару лет 5 мест работы.

лучше первые полгода бесплатно.выживет - молодец!,нет - до свидания,без песен и выходного пособия.И все довольны.

Если бесплатно - с него вообще ничего не спросишь. Вреда нанесет больше.

Гость||

Гость писал(a):

Гость писал(a):
Ответственные родители должны ориентировать своих детей на эмиграцию.

У России нет будущего. Жизнь здесь всегда была есть и будет или позором или наказанием.

За бугром хорошо устраиваются люди, которые и здесь неплохо жили. Бездари и бездельники там так же не нужны. А жить на пособие - ну ее нах.

На 80-90 % за бугром хорошо устраиваются те,кто здесь с УМОМ прилично наворовал

Гость||

Гость писал(a):

Гость писал(a):
Профессионалов воспитывают, выращивают. Вот в Москве много профессионалов, потому что фирмы заинтересованы в развитии своих кадров: проводят тренинги, отправляют на курсы, за счет фирмы разумеется, платят хорошую з/п, т.к. заинтересованы в том чтобы сотрудник, на которого потрачены средства, остался работать в компании. Может пора бы и пензенским работодателям этот опыт перенимать, а не ждать чудес от бывших студентов.
А может, бывшим студентам пора понять, что институт им дал базовое образование, а остальное они сами должны добирать самообразованием.

А то ведь как сейчас: приходит выпускник трудоустраиваться и первый вопрос: сколько я буду получать? Не что я должен делать, а получать. Голова пустая, набитая обрывками знаний, не систематизированными, сейчас никому не нужна. Вот его и берут на минималку в расчете, что выпускник проявит себя. Как правило, бездари кочуют с места на место. Посмотришь трудовую - за пару лет 5 мест работы.

В этом я с вами совершенно согласен. Если хочет работать - будет развиваться и самостоятельно. Думаю не все выпускники таки в первую очередь спрашивают про деньги. Точнее спрашивают то все, задарма вредно работать, но определенная часть все таки работает и движется вперед.

Гость||

Гость писал(a):

лучше первые полгода бесплатно.выживет - молодец!,нет - до свидания,без песен и выходного пособия.И все довольны.
бесплатно нельзя работать. Это вредно как для наемного работника, так и для работодателя. Возьми меня бесплатно работать - я вам так наработаю, год разгребать будете. А за денежку, пусть для начала небольшую, чтоб на еду, проезд и книги хватало, я буду самообучаться и вам пользу принесу.

← Ctrl пред.
12
след. Ctrl →

 
 
 
 
 
 
 
 

Новости по теме


Последние новости

Народный репортер

Мы публикуем самые интересные новости от наших читателей.
Присылайте: editor@penzainform.ru

Адрес редакции: 440026, Россия, г. Пенза,
ул. Кирова, д.18Б.
Тел: 8(8412) 238-001

E-mail редакции: editor@penzainform.ru

Рекламный отдел: 8(8412) 238-003 или 8(8412) 30-36-37

e-mail: reklama@penzainform.ru

Если ВЫ заметили ошибку или опечатку в тексте, выделите его фрагмент и нажмите Ctrl+Enter!

Сетевое издание СМИ «ПензаИнформ» |18+| 2011—2024

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Реестровая запись ЭЛ № ФС 77-77315 от 10.12.2019 года. Учредитель ООО «ПензаИнформ». Главный редактор — Белова С.Д. Телефон редакции 8 (8412) 238-001, e-mail: editor@penzainform.ru.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии.

Мобильная версия | Пользовательское соглашение | Реклама на сайте