Прокуратура Пензенской области решилась на крайние меры: за невыдачу сотрудникам заработной платы или ее задержку 13 руководителей предприятий и организаций лишились своих должностей.
Практика прокурорского надзора за исполнением трудового законодательства показывает, что дисквалификация является одной из наиболее действенных мер, способствующих реальному восстановлению нарушенных прав работников.
Районные прокуроры постоянно организуют рейды и проверки своевременности и полноты выдачи заработной платы, а при наличии информации о задержках принимают необходимые меры.
Так, в апреле 2012 года прокуратурой Лопатинского района Пензенской области проведена проверка исполнения трудового законодательства в МУП «РАО «Лопатинское». Было установлено, что деньги работникам предприятия за март 2012 года выплачены несвоевременно.
При этом аналогичные нарушения действующего законодательства об оплате труда директором МУП «РАО Лопатинское» В. М. Макиным допускались и ранее. Так, установлено, что заработная плата за декабрь 2011 и январь 2012 года сотрудникам данного предприятия также выдана с нарушением установленных сроков.
В связи с этим в отношении директора МУП «РАО Лопатинское» в феврале 2012-го было вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ («Нарушение законодательства о труде и об охране труда»), после рассмотрения которого Макина привлекли к административной ответственности.
По результатам прокурорской проверки, проведенной в апреле 2012 года, в отношении директора МУП «РАО Лопатинское» вынесено повторное постановление об административном правонарушении. После рассмотрения постановления суд дисквалифицировал Макина на один год.
Всего в 2012-м городскими и районными прокурорами губернии возбуждено 18 дел о нарушении законодательства о труде и об охране труда должностными лицами. По результатам рассмотрения указанных дел 13 руководителей уже дисквалифицированы, сообщает пресс-служба областной прокуратуры.
МУП до МУп. Когда по частникам пойдут проверки? Вот где "нарушение прав работников". Права можно нарушить, если они есть... а тут рабство.