В редакции еженедельника «Курьер» прошла прямая линия с руководителем государственной инспекции труда Валерием Сиротиным. Читатели задавали различные вопросы. Один из дозвонившихся интересовался: «Можно ли воздействовать на человека, который часто опаздывает на работу?»
«Если работник нарушает правила, то следует применять меры дисциплинарного и материального воздействия: замечание, выговор, лишение премии. Если человек прогулял свыше трех часов подряд, то его можно уволить», - объяснил руководитель инспекции труда по Пензенской области Валерий Сиротин.
Одна из читательниц спрашивала, положена ли ей компенсация за перелом ноги. «Если вы получили травму на территории предприятия, то имеете право на компенсацию», - ответил Валерий Сиротин.
Пензенцы также спрашивали о том, как добиться официального устройства на работу, если частный предприниматель только обещает подписать трудовой договор, но на деле сотрудник работает нелегально.
Интересовались минимальным размером заработной платы и тем, нужно ли согласие работника при переводе его на другую специальность. Все ответы можно прочитать в свежем номере еженедельника «Курьер».