Вопрос от интернет-пользователя
Я проработала два с половиной месяца, а испытательный срок был три. Но вдруг мне сказали, что должность исчезает, поэтому нужно написать заявление и расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Правомерно ли требование?
Ответ юриста
Вас не могут заставить что-то подписывать. Если должность сокращают, то вас должны уволить по сокращению штата с соблюдением всех требований. То есть вам положена выплата выходного пособия, чтобы была возможность искать должность в другом месте и не думать, на какие средства жить в этот период.
Не соглашайтесь писать заявление. Вы устраивались на постоянную работу с испытательным сроком - это не срочный трудовой договор.
В случае если начальство начнет давить, стоит обратиться в трудовую инспекцию.
▶▶ Коротко о самом важном - telegram-канал Penzainform ◀◀
▶▶ Хотите сообщить новость? Напишите нам! ◀◀
Кто такой Слава? Никуда он не пойдет! Пусть сокращают - это выгоднее для работника.
Уже три месяца я ничего не делаю и получаю за это деньги. Для кого-то это мечта, для меня — вынужденная необходимость.
попала под сокращение
В сентябре 2017 года я и 20 моих коллег получили письменные уведомления о предстоящем сокращении штата. Я слышала, что при сокращении положены компенсации, но тогда еще не знала какие.
Я не поленилась разобраться, поэтому еще три месяца после сокращения на работе мне платили полную зарплату, а после этого — пособие по безработице.