Сетевое издание|18+|Понедельник|20 мая 2024|09:27
rss PenzaInform в Одноклассниках PenzaInform в Вконтакте PenzaInform в Telegram PenzaInform в Дзен

Через социальные сети

Через аккаунт на сайте

Имя
Пароль
+16oC
+17oC
Погода | Сегодня | Ясно |
+22oC
+23oC
Завтра | Ясно |
 

Подпишитесь на Penzainform.ru


Россияне за последнее время стали немного меньше ценить высокую зарплату, но это по-прежнему является главным признаком идеального работодателя (71 процент), свидетельствует опрос аналитического центра НАФИ.

Также респонденты называли хороший социальный пакет (69 процентов), стабильность компании (60 процентов), возможность карьерного роста (49 процентов) и климат в коллективе (39 процентов). По оценкам НАФИ, важность зарплаты, продвижения по службе и дружеских отношений в коллективе у россиян падает, а запрос на стабильность фирмы, социальный пакет и предоставление обучения растет.

Для людей старше 45 лет социальный пакет оказался на первом месте (74 процента). Возможность карьерного роста больше интересует молодых людей (65-66 процентов в группе 18-34 года).

Ранее более 40 процентов россиян назвали неудовлетворительную зарплату главной причиной для желания уволиться с работы в 2022 году. Недовольство со стороны начальства качеством выполнения работы отметили как повод 15 процентов.

▶▶ Коротко о самом важном - telegram-канал Penzainform ◀◀

▶▶ Хотите сообщить новость? Напишите нам! ◀◀

Источник — lenta.ru
0
0
0
 



Гость||

Рабское отношение к работникам вот что отличает работодателей в последние двадцать лет!

Гость||

Уважительное отношение ко всем сотрудникам, от уборщицы до зам. начальника вот, что важно и в ссср соблюдалось, но об этом забыли, как ггоовну отношение, если ты по должности или статусу ниже.

Гость||

Вот и ходите голосовать ,а не отсиживайтесь на диванах . Под лежачий камень вода не течет . Что то сами для себя делайте ,а не нойте . Что ж тогда с детей спрашивать при таких нытиках и бездействия взрослых .

Гость||

Ладно ещё на диванах, а кто-то на раскладушках уже посиживает , от работодателя ничего не ждут ибо все они одним миром мазаны. Одно желание, меньше заплатить , о соц.пакете и не мечтай.

Гость||

Практически на всех. предприятиях пензы которые работают по сдельной оплате труда существует часовая переработка. Это кондитерка мебельные цеха швейные производства! Из людей выжимают последнее И где вы видели идеального работодателя? Произвол коррупция рабский труд за мизерную зарплату все что мы имеем на сегодняшний день.

Гость||

Чем вообще занят председатель федерации профсоюзов товарищ котов? Чьи интересы он сейчас защищает?

Гость||

Почитайте на просторах интернета отзывы рабочих компании по производству мяса птицы в пензенской области. Волосы дыбом встают!

Гость||

Власти закрывают глаза на произвол работодателей так многие из них являются крупными налогоплательщиками в бюджет области.

Гость||

Гость писал(a):

председатель федерации профсоюзов товарищ котов? Чьи интересы он сейчас защищает?
интересы котов...

Гость||

Не, другие тут интересы, о работе переживания, как подольше просидеть в должности, на сытую старость сгоношить денежку. А сейчас у большинства такие думки, а жизнь такая наступила, ничего не сделаешь, хочешь жить хорошо, умей вертеться в нужных местах.


 
 
 
 
 
 
 
 

Последние новости

Народный репортер

Мы публикуем самые интересные новости от наших читателей.
Присылайте: editor@penzainform.ru

Адрес редакции: 440026, Россия, г. Пенза,
ул. Кирова, д.18Б.
Тел: 8(8412) 238-001

E-mail редакции: editor@penzainform.ru

Рекламный отдел: 8(8412) 238-003 или 8(8412) 30-36-37

e-mail: reklama@penzainform.ru

Если ВЫ заметили ошибку или опечатку в тексте, выделите его фрагмент и нажмите Ctrl+Enter!

Сетевое издание СМИ «ПензаИнформ» |18+| 2011—2024

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Реестровая запись ЭЛ № ФС 77-77315 от 10.12.2019 года. Учредитель ООО «ПензаИнформ». Главный редактор — Белова С.Д. Телефон редакции 8 (8412) 238-001, e-mail: editor@penzainform.ru.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии.

Мобильная версия | Пользовательское соглашение | Реклама на сайте