Скандал в филармонии приобрел широкий размах

Не до творчества... Артисты Пензенской областной филармонии требуют денег и справедливости. Более 60 человек не согласны с тем, что творится сейчас в этом очаге культуры.

Третий год никак не решится вопрос с коллективным договором. Заслуженные работники требуют внесения в него своих пунктов, а руководство учреждения - своих.

«Наши требования простые: мы хотим пролонгировать старый коллективный договор по зарплате, который был раньше», - заявила заслуженная артистка России Нина Голубина.

«Мы требуем достойной зарплаты, дополнительных семи дней к отпуску. Два года назад эти льготы у нас отняли, а сейчас при написании заявлений нам обещают только три дня», - пояснила председатель профкома профсоюза «Возрождение» Светлана Жесткова.

По словам художественного руководителя ансамбля «Вольница» Вячеслава

Гуляевского, артисты филармонии находятся в плачевном состоянии.

Со своей стороны руководство филармонии апеллирует сухими цифрами и фактами, без эмоций: есть план, но он выполняется не всеми. За что же тогда вам платить?!

«Группа «Злато-серебро» должна была провести 20 концертов, а провела только пять. Нина Голубина дала пять концертов вместо девяти», - сообщил директор областной филармонии Алексей Львов-Белов.

В итоге к этой запутанной истории подключилось областное правительство. Создается рабочая группа под руководством наблюдательного совета филармонии, которая представит коллективу новый трудовой договор, отражающий требования обеих сторон конфликта.

«Этот вопрос связан с внесением дополнений в устав филармонии, доведением информации о заработной плате руководства учреждения и руководителей коллективов, о выполнении плана каждым ансамблем, о лимите бюджетных средств, которые направляются в филармонию, и о возможности более рационального распределения заработанных денег», - заключила заместитель председателя правительства Пензенской области Елена Столярова.

Кроме того, зампред областного кабинета министров попросила и артистов, и руководство филармонии избегать впредь эмоциональных оценок друг друга и настроиться на конструктивный диалог, которого до этого момента фактически не было.