Министерство труда и социальной защиты РФ предлагает расширить право на компенсацию в случае задержки зарплаты, сообщает РИА Новости.
Сейчас работодатель обязан выплачивать компенсацию только в том случае, если заработная плата была начислена, но не выплачена в срок. Если же зарплату неправомерно не начислили, то и компенсацию в связи с ее задержкой не выплачивают.
Например, если работник по решению суда был восстановлен на работе, то работодатель возмещает ему только задолженность по заработной плате, а компенсацию за задержку этих средств не платит, поскольку зарплата не начислялась.
Законопроект нацелен на исправление ситуации. Для этого предлагается скорректировать статью 236 Трудового кодекса РФ.
Если поправки будут приняты, то работодатель будет выплачивать проценты с того момента, когда фактически денежные средства должны были быть получены работником, пояснили в Минтруде России.