В чем отличие соглашения ГПХ от трудового договора?

Читать новость на сайте

Вопрос от интернет-пользователя

Хочу работать в компании, предлагают соглашение ГПХ. Чем оно отличается от трудового договора?

Ответ специалиста

После заключения договора ГПХ между исполнителем и заказчиком не возникают трудовые отношения, как между работником и работодателем, отмечают эксперты портала «Объясняем.РФ».

«Эта особенность влияет на права и обязанности исполнителя и заказчика друг перед другом», - подчеркивают специалисты.

Так как человек не занимает должность, он не ограничен ежедневным графиком, а обязан выполнить задание в определенный срок. Такую деятельность легче совмещать с основной работой или учебой.

При этом у исполнителя не будет оплачиваемого отпуска, выплат при увольнении или сокращении.

«Все эти положения обязательны, когда работник официально оформлен как сотрудник в штате», - рассказали эксперты.

Если исполнитель является физическим лицом, налоги за него платит заказчик. В ином случае отчисления необходимо производить самостоятельно.

Сетевое издание СМИ «ПензаИнформ» 2011—2024

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Свидетельство ЭЛ № ФС 77-77315 от 10.12.2019 года. Учредитель ООО «ПензаИнформ». Главный редактор — Белова С.Д.
Телефон редакции 8 (8412) 238-001, e-mail: editor@penzainform.ru
Для читателей старше 18 лет.

Полная версия | Пользовательское соглашение