СоциалкаЧто будет с моим отпуском?

Уважаемая Ирина, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть перенесен на следующий год в соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РФ, при этом запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.

Денежной компенсацией может быть заменена только часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, - согласно ст. 126 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, если вы в этом году не пойдете в отпуск, то он может быть перенесен на следующий год с соответствующей оплатой в следующем году.