Пензенское информационное агентство|18+|Четверг|19 июл 2018|03:03
rss PenzaInform в Twitter PenzaInform в FaceBook PenzaInform в Одноклассниках PenzaInform в Вконтакте Виджет яндекса

Через социальные сети

Через аккаунт на сайте

Имя
Пароль
+17oC
+19oC
Погода | Сегодня | Ливень |
+18oC
+26oC
Завтра | Гроза |
  73.13  |  $  62.90

Закон | Почему отказались принимать на работу?

Инна Алексеевна Курносова

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пензенской области

insper|14.01.2018 09:37

Я остался без работы. Знаю, что есть место продавца в сетевом магазине. Пошел туда. Отказались принимать на работу, потому что у меня псориаз, на руках пятна сильно заметны. Сказали, я распугаю всех покупателей. Имел ли право магазин отказать мне в приеме на работу из-за болезни?

Ответ: Здравствуйте. Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав (ч. 1 ст. 3 ТК РФ).

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).

Согласно ст. 64 ч.1  ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (ч. 2 ст. 64 ТК РФ).

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде (ч. 6 ст. 64 ТК РФ).В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.

0
0
0
0
Гость|14.01.2018 09:46|

У нас дикий капитало-феодализм. Без денег и связей ты никто, бесправный холоп.

Гость|14.01.2018 10:02|

а вам было бы приятно иметь дело с продавцом у которого больные руки? мне нет. И может быть все таки стоит поискать более подходящую работу для мужчины, чем продавцом.

Имя: Гость
Комментарий:

Введите защитный код, указанный на картинке:

Примечание: Уважаемый Гость! Зарегистрируйтесь, и вы сможете в свои сообщения вставлять картинки, видео, смайлы, файлы и пр.
Перейти на эту тему в форуме
 
 
 
 
 
 
 
 

Поиск среди вопросов

Введите ключевое слово