Недавно правительство Пензенской области объявило прием документов для участия в очередном конкурсе на включение в кадровый резерв.
Кроме того, на официальном сайте правительства (penza.ru) в разделе «Вакансии» имеется ряд предложений. Конкурсы проводятся регулярно, и количество вакансий при этом не убавляется.
Возникает вопрос: то ли у нас мало желающих поступить на госслужбу, то ли требования, предъявляемые к кандидатам, такие жесткие, что мало кто под них подходит?
На этот и другие вопросы корреспондент «Пензенской правды» искал ответы у руководителя аппарата губернатора и правительства Пензенской области Виктора Рубцова.
- Виктор Николаевич, как формируется кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Пензенской области и, вообще, зачем он нужен?
- С ходу найти достойных специалистов, а тем более руководителей, очень сложно. Поэтому существует кадровый резерв, чтобы нужные люди были, как говорится, под рукой. Освободилось место - выбираем из резервистов.
По закону мы не имеем права взять на должность государственной гражданской службы просто понравившегося человека, родственника или знакомого, хотя некоторые думают, что именно так и происходит.
На самом деле существует определенный порядок. Кандидат заполняет анкету и приносит ее вместе с документами в кадровую службу исполнительного органа (образец анкеты, рекомендации по ее заполнению, перечень документов и контактные телефоны есть на официальном сайте).
Затем идут проверочные мероприятия (устанавливается подлинность диплома, наличие судимости, достоверность информации о доходах). Если с документами все в порядке, наступает следующий этап - тестирование.
И наконец сам конкурс. Кандидат приглашается на заседание комиссии, после чего его либо отбирают в резерв, либо нет. Примерно так же происходит процесс отбора кандидатов на вакантные должности. Сложно? И да, и нет.
- На всех этих этапах процент отсева большой?
- Когда как. Начнем с того, что не всегда на ту или иную должность много желающих. Например, сейчас формируется кадровый резерв на должность начальника Управления культуры Пензенской области. И что вы думаете? Желающих мало, так что и отсеивать попросту некого.
- К чиновникам в обществе сложилось особое отношение. Каждый день их обливают грязью. Может, люди и не идут в чиновники, потому что боятся оказаться «по ту сторону баррикад»?
- У нас всегда так: что случись - всех под одну гребенку! Из-за отдельно взятых личностей страдают все. По большому счету, тема о том, что все чиновники - отрицательные герои, раздута до неприличия.
В том числе в этом виноваты и СМИ, которые спекулируют информацией, почерпнутой из непроверенных источников - провокационных блогов, сайтов несистемной оппозиции и т. д.
Да, у нас в стране демократия. И каждый волен говорить все, что он думает. Но вот когда мы вдоволь насытимся такой демократией (а я уверен, что это произойдет), сделаемся рациональными и последовательными, то изменится и общее отношение к чиновникам. Тут, как говорится, нечего на зеркало пенять...
- Устраивает ли потенциальных кандидатов зарплата?
- Зарплата устанавливается в соответствии с законодательством. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада в соответствии с занимаемой им должностью и присвоенным ему классным чином, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Кстати, недавно мы провели опрос среди резервистов. Выяснилось, что многие готовы работать в органах исполнительной власти. Однако требования к зарплате предъявляют не маленькие: от 50-60 тысяч рублей в месяц и выше. А один из резервистов и вовсе пожелал получать 500 тысяч рублей в месяц.
Разумеется, таких денег мы предложить не можем. Начинать придется с малого. Зато есть перспективы. Работа в государственных органах - хороший трамплин для карьерного роста.
Обратите внимание, сколько бывших пензенских чиновников сейчас занимают высокие посты в федеральных структурах: Михаил Косой, Ольга Атюкова, Олег Мельниченко, Андрей Баев...
Так что мы еще раз призываем талантливую молодежь к участию в конкурсах на включение в кадровый резерв.
Владислав Беляков
«Пензенская правда», № 58, 3 августа 2012 г.
Что пишут люди об этом (14 комментариев):
Возьмите меня на место Купюровой! Тьфу,оговорился-Кипуровой!
Смешная статейка!))) Несколько лет тому назад я участвовал в "конкурсе" на замещение вакантной должности в одном из министерств области!)))) Смехота это была, а не "конкурс". Как выяснилось чуть позже, все давно было решено, кого назначат. Но надо было изобразить " расцвет демократии" и "конкурсный отбор"!)))))))))))))))))Об этом рассказал по секрету тот, кого и назначили.
Гость писал(a):
+100. Меня так же лет 20 мурыжили, приглашали даже сами сотрудники на вакантное место своего начальника (чей-то сынок отказался от места, где пахать надо). Бедные не знали, что в кадрах уже давно есть чёрный список блогеров с обозначением кто есть не свой в их системе.Женю Шилова опустили здесь ну о-о-очень конкретно!!!
Азеф писал(a):
Паша Арцев, ты сам себя опустил, шилоёп несчастный.Гость писал(a):
Сам-то понял чего написал?
Павел Самоварцев, кончай муть разливать из своего самовара!
Родченко-Манукян-Кипурова-таки что дальше? Говорят,она еще и адвокатом успела побыть!?
Шилов- Кипурова - что за хрень?
"Меня так же лет 20 мурыжили..... есть чёрный список блогеров с обозначением кто есть не свой в их системе"
Странно, мне вроде уже много лет, но я почему-то несмог попользоваться интернетом и блогами 20 лет назад!? Уваж. гость, для вас "место начальника" 20 лет держали? Или вы разок попробовали, провалились и вынесли свое субъективное мнение.
Гость писал(a):
Что, к Пашкову захотелось?
Саша уже вышел,по УДО! Так что-все в порядке,продолжаем-с!
Гость писал(a):
ни х..ясе...Гость писал(a):
Дебилам не светит ни место разумного человека, ни способность понимать написанное другими. Видят как в зеркале лишь свою тупую козлиную рожу.