Трудовые книжки будут отменять - соответствующий законопроект подготовлен Минтрудом России и будет распространяться на работников микропредприятий. К ним относятся предприятия сферы малого бизнеса с незначительным оборотом и небольшой численностью работников.
Как сообщает «Российская газета», в законопроекте говорится: по желанию работника «микроработодатель» может не вносить в трудовую книжку сведения о работе, а если у работника трудовой книжки нет, то и вовсе ее не оформлять. В этом случае информация о причинах и сроках увольнения работника будет фиксироваться в трудовом договоре.
Если же работнику трудовая книжка нужна и он хочет ее оформить, работодателю дается право не хранить ее у себя, а отдать на хранение самому работнику. Также микропредприятиям будет разрешено не принимать локальные нормативные акты, в которых обычно прописываются все нюансы работы на предприятии.
Все подробности о зарплате, отпуске, охране труда будут фиксироваться в трудовых договорах. Типовая форма таких документов уже разработана минтрудом. Она будет утверждена постановлением Правительства РФ. В нем планируется предусмотреть даже обязательство работодателей повышать зарплату.
По мнению эксперта «Российской газеты», проректора академии труда и социальных отношений Александра Сафонова, в ближайшие годы в России могут совсем отменить трудовые книжки, поскольку теперь есть СНИЛС. И право человека на пенсию определяется не записью в трудовой книжке, а продолжительностью перечисления взносов в Пенсионный фонд России.
Как сообщается на сайте Пенсионного фонда РФ, основным документом, подтверждающим периоды работы гражданина до регистрации его в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка.
При отсутствии трудовой книжки в подтверждение периодов работы принимаются:
- письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством;
- договор гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, оформленный в соответствии с гражданским законодательством;
- трудовые книжки колхозников;
- справки, которые выдают работодатели или государственные (муниципальные) органы;
- выписки из приказов;
- лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы;
- военный билет.
«Молодой ленинец», № 47, 24 ноября 2015 г.
Что пишут люди об этом (28 комментариев):
Специально создают проблемы.
Прикольно! Вместо одного компактного документа, где собраны ВСЕ сведения за ВСЮ рабочую жизнь заменяют кучей бумажек-договоров, которые вполне возможно теряться будут часто. Теперь вместо компактной книжки надо с собой таскать целую паку с многостраничными договорами.
Дурость несусветная!!!
Молодым ленинцам верить нельзя! требуйте заполнения трудовой книжки. Потому что законы начисления пенсии постоянно меняют, так что пригодится!
А как же в бюджетных организациях будут считать стаж (педстаж например) для надбавки за выслугу лет?
Вообще-то и в нынешней ситуации с трудовыми много интересного:по закону трудовая является ЛИЧНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ работника,а хранится она у работодателя!Что бы получить её сделать копию или для чего другого я вынужден писать заявление с просьбой выдать мне МОЮ СОБСТВЕННОСТЬ!Да ещё на срок, который определяет работодатель!!!Правда забавно?
Да давно уже нужно было отменить,как минимум лет10 назад.Зачем хоть такой гемор то создавать.Только вот пенсионный фонд никак не перейдёт на новые рельсы.Потому что там работают старпёры.Ходят на работу только песок сыпать и всё какие справки требуют для оформления пенсии.Хотя всё уже после 2000года есть все данные на работника.СНИЛС.
Гость писал(a):
Вовсе не дурость, одна знакомая с высшим образованием и приличным стажем работы по специальности в силу жизненных обстоятельств два месяца работала санитаркой, о чем и сделана запись в трудовой, уже два года не берут на приличную работу из за этой записинужно вообще платить всем одинаковую пенсию.выйдя на пенсию тебе платят просто какой-то минимум как отработанному материалу.и не важно что ты в думе был или на тракторе ишачил. если-бы трактористу платили б как депутату тогда и отчислил бы больше. стаж конечно нужен какой-то минимальный.я установил бы сейчас пенсию для всех минимум 15000 рублей.И заметьте подавляющая часть пенсионеров сказала бы одобрям!!! а это главное . и никаких хитросделанных расчётов.
однозначно против такого законопроекта!
подобный законопроект развяжет руки работодателям в сфере малого бизнеса и начнется узаконенное трудовое рабство.
Гость писал(a):
Ага..., а вот один мой знакомый, в силу жизненных обстоятельств поработавший на уборке взлётной полосы и не имеющий никакого отношения к авиации, из-за записи в трудовой книжке летает на гражданских авиалиниях, - ты полетишь на самолёте с ним?Как организация при приеме на работу работника без трудовой будет определять опыт работы, квалификацию. Читая трудовую можно зачастую определить трудовую характеристику, карьерный рост работника.
Предлагаю понедельники взять и отменить.
Гость писал(a):
А как сейчас определяют? чиновники по наследству должности передают и во всех сферах уже так, действительно трудовые как бы и не нужны, надо чтоб к пенсии все уже помирали.наверно у правительства в планах лет через 10-15 вообще пенсии отменить, по этому трудовая им не нужна, копите на пенсию сами