Пензячка не смогла отстоять в суде право на взыскание задолженности по серой зарплате.
С декабря 2017 по сентябрь 2018 года женщина работала торговым представителем в ООО «Поволжский торговый дом - 4». После увольнения она приехала в офис за расчетом, но получила отказ.
По трудовому договору оклад составлял 12 000 рублей. Кроме того, каждый месяц горожанка получала бонусы, выплачиваемые в зависимости от процента выполнения плана продаж. Также ей выделяли деньги на ГСМ (8 190 рублей) и мобильную связь (500 рублей). За них женщина расписывалась не в ведомости, а на обычном листе бумаги.
При увольнении сотрудницы работодатель перевел ей на карту 17 095 рублей, в том числе 7 649 рублей компенсации за неиспользованный отпуск.
Женщина же рассчитывала и на серую зарплату, поэтому сочла, что ей положено еще 26 710 рублей. Обратившись в суд, помимо этой суммы, она просила взыскать компенсацию за задержку денег в размере 1 386 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 10 000, судебные расходы на оплату услуг представителя - 5 000 рублей.
Служители Фемиды пришли к выводу, что бонусы не были предусмотрены трудовым договором, и отказали пензячке в удовлетворении требований.
А работодателю за серые зарплаты суд что-нибудь выписал?