Сетевое издание|18+|Пятница|29 мар 2024|17:51
rss PenzaInform в Одноклассниках PenzaInform в Вконтакте PenzaInform в Telegram PenzaInform в Дзен

Через социальные сети

Через аккаунт на сайте

Имя
Пароль
+5oC
+6oC
Погода | Сегодня | Облачно |
+4oC
+5oC
Завтра | Облачно |
 

Подпишитесь на Penzainform.ru


Депутаты регионального Заксобра приняли закон о квотировании рабочих мест для граждан, освобожденных из исправительных учреждений.

«Это поставит лиц данной категории в равные условия с людьми без судимости», - уточнил министр труда, социальной защиты и демографии Пензенской области Евгений Трошин.

В соответствии с законом, если на предприятии числится более 100 человек, то работодателю устанавливается квота для трудоустройства бывших осужденных в размере 1% от общего числа сотрудников. Если же коллектив небольшой (не менее 35 и не более 100 подчиненны), то для отбывавших наказание обязаны выделить 1 место.

«Согласно статистике, работу ищут около 100 бывших заключенных, находят ее не более 30%. Данная категория лиц является на рынке труда неконкурентоспособной», - отметил Евгений Трошин.

Закон вступает в силу с 1 июня 2017 года.

▶▶ Коротко о самом важном - telegram-канал Penzainform ◀◀

▶▶ Хотите сообщить новость? Напишите нам! ◀◀

0
0
0
 



Гость||

В Заксобр и министерство труда области сначала наберите таких работников. Глядишь, и остальные подтянутся.

Гость||

В коллекторы набирают с удовольствием таких.

Гость||

Люблю ломать коллекторов .

Гость||

Приходилось работать с такими "бывшими" заключенными на стройке. Часто бухают, ищут повод для драки, да и трезвые живут по понятиям, делят негласно рабочий коллектив на "мужиков", "блатных", "козлов" и т.д.

Гость||

это обязаловка, что бы разлагать рабочий коллектив и навязать ему "злодейские понятия"?

Гость||

От так так, если на госслужбу, то не возьмут если даже из родственников кто отсидел, а "работодатели" получается будут обязаны принимать на работу не ниже квоты такой контингент?

Гость||

а о нормальных некому заботится . сначала надо нормальных работой обеспечить или чтоб работу получить надо в тюрьме побывать --как видимо им честь и почет больше чем остальным

Гость||

Гость писал(a):

Приходилось работать с такими "бывшими" заключенными на стройке. Часто бухают, ищут повод для драки, да и трезвые живут по понятиям,
Да всю жизнь такие на стройках работали. Ничего нового.

Гость||

Гость писал(a):

а о нормальных некому заботится . сначала надо нормальных работой обеспечить
Ты штоле нормальный тут выискался?

Гость||

Мне недолго осталось, "откинусь" скоро. Возьмите меня к себе на работу пожалуйста. Я Вам Бл--ь наработаю!!!

Гость||

Гость писал(a):

Гость писал(a):
а о нормальных некому заботится . сначала надо нормальных работой обеспечить
Ты штоле нормальный тут выискался?

а вы значит один нормальный а другие люди не ваши. ваши только их карманы

Гость||

Нет уж, спасибо. Зечье поганое я даже не возьму сортиры чистить.

Гость||

Новость радует, справедливая новость.Так сколько у нас предприятий от 35-100 рабочих и от 100 рабочих?

Гость||

А по инвалидам значит все квоты исполнены и заполнены? Или бандюганы предпочтительнее?

Гость||

Места они квотируют. Вы сначало организуйте эти рабочие места,а потом квотируйте.

← Ctrl пред.
12
след. Ctrl →

 
 
 
 
 
 
 
 

Новости по теме


Последние новости

Народный репортер

Мы публикуем самые интересные новости от наших читателей.
Присылайте: editor@penzainform.ru

Адрес редакции: 440026, Россия, г. Пенза,
ул. Кирова, д.18Б.
Тел: 8(8412) 238-001

E-mail редакции: editor@penzainform.ru

Рекламный отдел: 8(8412) 238-003 или 8(8412) 30-36-37

e-mail: reklama@penzainform.ru

Если ВЫ заметили ошибку или опечатку в тексте, выделите его фрагмент и нажмите Ctrl+Enter!

Сетевое издание СМИ «ПензаИнформ» |18+| 2011—2024

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Свидетельство ЭЛ № ФС 77-77315 от 10.12.2019 года. Учредитель ООО «ПензаИнформ». Главный редактор — Белова С.Д. Телефон редакции 8 (8412) 238-001, e-mail: editor@penzainform.ru.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии.

Мобильная версия | Пользовательское соглашение | Реклама на сайте