Правительство Пензенской области планирует расширить квоты для трудоустройства инвалидов на предприятиях региона. Законопроект о квотировании рабочих мест для людей с ограниченными возможностями был принят на сессии Заксобра во вторник, 25 марта.
Министр соцразвития региона Елена Столярова доложила, что согласно федеральному законодательству, «в организациях, где численность сотрудников превышает 100 человек, выделяется квота от 2 до 4% от среднесписочной численности работников для трудоустройства инвалидов. А на предприятиях, где штат составляет от 35 до 100 человек, квотируются места на прием инвалидов на работу не более 3%.
Размер квоты должен установить сам субъект РФ своими законодательными актами.
«В Пензенской области, по данным министерства, в общей сложности проживают 124 тысячи инвалидов, на квотированных местах заняты по различным программам трудоустройства 2 469.
Принятие данного законопроекта позволит еще установить квоты для трудоустройства в 328 организациях области общей численностью работников свыше 100 человек. Квота на таких предприятиях составила 5 100 потенциальных рабочих мест. Исполнение федерального законодательства по квотированию - 47,8%», - доложила Елена Столярова.
Елена Алексеевна предложила ввести в действие с 1 июля 2014 года в Пензенской области новые нормативы квотирования рабочих мест для инвалидов. На предприятиях с численностью свыше 100 человек предлагается уменьшить этот показатель с 4 до 2,5%. Кроме того, стоит ввести квоты на трудоустройство в предприятиях с численностью сотрудников от 35 до 100 человек до 2,5% от среднесписочной численности предприятия.
По мнению министра соцразвития Пензенской области, такая мера позволит расширить список квотируемых рабочих мест для инвалидов. Законопроект был принят единогласно.