Если в среднем по России на 10 000 населения приходится 44,9 медицинских работников, то в Пензенской области этот показатель составляет 40,9. Об этом рассказала заместитель министра здравоохранения Пензенской области Оксана Чижова на заседании правительства региона, состоявшемся в четверг, 28 ноября.
Дефицит кадров наблюдается в медицинских организациях всех типов. Не хватает педиатров, наркологов, психиатров, фтизиатров. 32% врачей - пенсионеры или специалисты предпенсионного возраста.
Тем не менее, предпосылки для сокращения дефицита кадров есть. Так, в Пензенской области практикуются дополнительные выплаты врачам дефицитных специальностей. Самым востребованным специалистам - педиатрам - ежемесячно выплачивается 20 000 рублей, причем 10 000 составляет федеральная надбавка и столько же - региональная.
По словам Оксаны Чижовой, средняя зарплата в Пензенской области по итогам 9 месяцев составила 19 909 рублей. А средняя зарплата врача - 30 000 рублей, что на 150% выше, чем в среднем по региону.
Уровень зарплаты пензенских медиков способствует привлечению специалистов из других регионов. Приезжие медики получают единовременную выплату на приобретение жилья - 150 тысяч рублей.
Кроме того, студентам-медикам старших курсов, которые изъявили желание после окончания вуза работать в нашем регионе, выплачиваются дополнительные стипендии. А вот выпускникам медвузов, которые после обучения по целевым договорам не возвращаются на пензенскую землю, грозит штраф в размере 900 минимальных окладов.
Так, один из молодых врачей заплатил штраф в размере 320 тысяч рублей и только после этого уехал на работу в Москву. Еще два выпускника вузов устроились на работу в Сурском крае, узнав, что министерство подает на них в суд за невыполнение условий контракта по целевому обучению.